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發布時間:2020-12-21 13:30  
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博才人力資源-?職業指導的產生與發展
職業指導的產生與發展是建立在一定生產力發展水平和產業結構變化的基礎上的。從生產力的發展到產業結構的變化,從社會勞動體制結構到管理部門的職能更新,從企業用人到學校教育各個方面都必須具備與之相應的條件和配套體系。在我國,經濟體制轉軌所帶動的全mian的社會變革對職業指導提出了要求并創造了一定的條件。所以,從某種角度上來說,我應該恭喜你或者贊揚你,你離下一次進步不遠了,你是個上進的人。
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博才人力資源-河北職業介紹中心
職業興趣是以一定的素質為前提,在生涯實踐過程中逐漸發生和發展起來的。它的形成與個人的個性、自身能力、實踐活動、客觀環境和所處的歷史條件有著密切的關系,因此,職業規劃對興趣的探討不能孤立進行,應當結合個人的、家庭的、社會的因素來考慮。了解這些因素,有利于深入認識自己,進行職業規劃。隨后,又有很多新的意義被納入到“職業生涯”的概念中,其中甚至包含了生活中關于個人、集體以及經濟生活的方方面面。
職業介紹機構有幾種
城市都設有專門的職業介紹機構,一般叫做“職業介紹中心”或“職業介紹所”,也有的叫“勞動力市場”。職業介紹機構有三種類型:由各級勞動保障部門舉辦的公共職業介紹機構,是公益性的服務,對城鄉勞動者都是實行免費服務;調查還顯示,職場人普遍愿意分享自己的職場心得,并且成為他人的職場導師,這一比例達到了84%。由其他事業單位、社會團體舉辦的社會職業介紹機構,也是非營利性的服務機構;由公民個人等開辦的職業介紹機構,以營利為目的,收費較高。公共職介機構對農民工免費提供政策咨詢、就業信息、職業指導、職業介紹等服務。
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剛入職場的人該如何做好職業規劃
尤其是進入了一個新環境后,很多人因為安全感缺失,可能就會使人做出這種容易今后追悔莫及的事情。
我們對于一件事的了解常常和這件事本身相去甚遠,所以當我們覺得自己“適合”做一件事的時候,我們常常只是在說“我覺得自己適合做我了解/想象中的這件事”。誠然,在這個飛速變化的時代里,每份工作都在變化,不可能做到100%地了如指掌;職業介紹所是運用市場機制實現勞動者就業和轉換職業的中介機構,是職業介紹的主要形式。但是當我們覺得“適合”之前,應該盡可能多地了解它真正的內容是什么樣。
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