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發布時間：2021-08-15 05:44
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ISO45001:職業健康安全管理體系認證前需要準備哪些資料
規范中提出的所有要求，旨在幫助用人單位建立職業安全健康管理體系，其適用的程度取決于用人單位的職業安全健康方針、活動的特點及其風險的性質和運行的復雜性。
ISO45001:職業健康安全管理體系已經正式發布，對于企業來說，好處是它將更方便地與質量和環境管理體系整合在一起。那么，ISO45001:職業健康安全管理體系認證前，需要準備哪些資料呢？包括那些面要轉版升級的，或按新版標準迎接監督審核的企業，均面臨這一問題。
ISO45001和其他標準的關系?
ISO 45001和其他ISO管理體系標準，如ISO 9001:2015（質量管理體系）和ISO 14001:2015（環境管理體系）一樣采用了高階結構。在制定標準的時候，對其他國際標準的內容給予了考慮，如OHSAS 18001、國際勞工組織的職業安全健康指南、國家標準、國際勞工標準和公約。
正是因為提前考慮了和其他標準的融合，等到ISO 45001發布之后，我們可以發現它和那些標準、指南和公約和要求是一致的。如果您現在已經建立了職業健康安全管理體系，那么今后切換到ISO 45001就相對比較容易，同時，也便于組織將職業健康安全管理要求融入和整合到總體的管理過程中。
ISO 45001 DIS2與DIS1相比主要變化點有哪些?
構成ISO 45001職業健康安全體系的方法并沒有發生改變，仍然沿用基于策劃、實施、檢查與改進（PDCA）的概念。主要的變化點包括名詞與定義、要素與條款以及和其他管理體系標準的一致性等。
ISO45001職業健康安全管理體系認證
標準概述
全新的ISO45001職業健康安全管理體系提供了一個框架，以允許組織識別和降低職業健康與安全的風險，從而來營造一個安全健康的工作環境。
通過ISO45001職業健康安全管理體系認證，證明了這個組織致力于確保員工完善的工作條件、身心健康、福利和平等待遇的承諾。對于那些希望提高ESG（環境、社會和治理）水平的組織來說，ISO45001職業健康安全管理體系的實施及其與可持續發展目標的一致性向利益相關方（利益相關方包括員工）發出了一個堅定的聲音，即他們真正關心自己的員工。
適用對象
ISO45001標準在管理職業健康安全方面實施靈活，適用于各類組織，包括：
大型組織與企業
中小型公司
公共組織和非盈利組織
非政府組織和慈善機構
ISO45001九個關鍵變化點
1)和IS09001: 201 5以及ISO14001: 2015整合：
a)結構上一致，由17項條款增加為40項條款;
b)術語和定義的統計;
2.增加理解組織環境：
a)連接組織環境與OHS管理，融入戰略與營運流程;
b)更強調相關方
3.加強風險管理的管理體系策劃：
a )增加”社會心理風險
b)增加"OHS風險和機遇”
c)增加”OHSMS風險機遇”(多余其他MS)
4.強調高層領導力和安全文化
5.增加工作人員的協商和參與
6.增加變更管理
7.增加采購管理
8.增加承包商管理
9.增加外包管理
