團建
拓展訓練對企業的影響拓展訓練每次給企業帶來的影響都是不一樣的，每個項目都有一定的針對性，其影響可大致分為幾項：1.提升企業員工的溝通能力。企業部門分工明確，人數較多，能力水平也存在差異，拓展訓練的針對性訓練，可很大程度打破隔閡，促使員工之間彼此擁護，相互促進，提高企業員工的溝通準確性和合作能力。2.增強管理層與下屬員工的親近性。3.釋放員工身體情緒促進企業穩定。壓力無處不在，一些員工由于工作或者生活的精神壓力較大，不利于工作的進行。適時的拓展訓練在提升團隊共識能力的同時，也為企業激發員工的活力。不僅如此，還能減少人員流失，降低企業的人力成本。
金秋十月，時間是個不知疲倦的孩子，趁著月末和我們相約在這個百年學府。今天我們要在這里開啟我們的次旅程。時光開始追溯到那個上午，寒風阻擋不了大家的熱情，校門口外那一片藍，有的是初次踏上這片土地，有的也許開始厭倦，但他們不一而同的把夢想揣進口袋，滿懷信心地來到了這里。校門口兩排筆直干凈的樹，像是一場無聲的歡迎，風在耳邊搖搖晃晃好像是要刻意打破這個校園獨有的寧靜，轉角迎面而來的湖畔讓我們眼前一亮，不知不覺中我們來到了今天的終點未來的起點。在這里我們看到了帶領我們拓展的老師，那感覺像是個多年未見的老朋友。不知道是想釋放工作壓力，還是玩性大發，大家很快進入了節奏開始了今天的一個活動，大王拳，規則很簡單，預熱身體捉對PK，在經歷一番激烈的廝殺之后，大王產生了，不得不說有時候運氣也是實力的一種。頒獎前領導的講話點燃了現場的氣氛，似乎在那一刻風靜止了，溫度回升，我們好像聽到彼此的心跳，那種沉寂已久的狀態回來了。如果說大王拳讓大家明白了團隊的力量，那么接下來的活動就讓大家徹底綁在一起。當藍光隊、啟航隊、隊成立之后，活動開始變得有意思起來，不再是單獨的活動，一場沒有硝煙的競技開始了。
寧波公司團隊團建活動總是千篇一律？不是戶外燒烤就是爬山徒步，公司團建目的是提高員工積極性，所以趣味性的團建活動更符合年輕人的需求。寧波甬悅團建趣味團建活動通過闖關游戲，打造團隊協作，增進團隊成員溝通，消除隔閡的一個活動，該活動運用戶外的游戲道具，寓教于樂，能夠在娛樂中體驗改變。如：超級漢諾塔、搭橋過河、眾星捧月、極限挑戰等數百種項目，都是在團隊的協作下集體完成的。可以很好的培養團隊意識，增強團隊凝聚力。玩中進步，多種形式增進團隊戰斗力，開心輕松氛圍中玩有所得。
培訓目的（1）幫助管理者清楚認識自己，作為管理人員擔任的角色，并能隨時代變遷，了解自己的職責有什么改變。（2）幫助管理者找出影響自己前進的自身障礙因素，學會在今后巨大的工作、生活壓力中，排除這些障礙和因素的影響，更有效地管理自己的情緒；（3）提升管理者的責任心，建立積極向上的工作生活態度，敢于面對現實、面對各種壓力，不斷地接受各種挑戰；（4）提升管理者的溝通能力，學會有效地處理人際關系，為自己和團隊營造有利于潛能發揮的、和諧的人際關系氛圍，在團隊中樹立威信，加強影響力；（5）幫助管理者清楚了解下屬的心理需求和能力狀況，建立強烈的服務下屬意識和心態，有效指導下屬完成工作；（6）提升管理者的基本管理技能，讓管理者能夠將團隊成員充分調動起來，形成目標一致、氛圍和諧、溝通順暢、相互支持配合的團隊；加強了預測問題、發現問題、分析問題和解決問題的能力；（7）培養良好的團隊合作意識，對企業有強烈的榮譽感、歸宿感和忠誠度，能夠長期陪伴企業成長，將企業、團隊的利益放在首位
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發布時間：2020-12-20 05:28
