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佛山東大戶外拓展培訓中心立于佛山市南海區，其業務覆蓋全國各地，是專業從事戶外拓展，團隊拓展，素質拓展，企業戶外拓展，企業團隊拓展，企業野外拓展，團建活動，企業管理，冬令營，執行力打造，團隊凝聚力，銷售精英打造的培訓機構。

東莞拓展公司活動的出現雖然不能完全解決這一問題，但通過活動，參與者共同面對問題，思考解決之法，不僅提高了個人的綜合能力，互動的增多也強化了社交的水平，有些人甚至通過活動找到了終身的伴侶。這是拓展活動的社會價值所在。

可是為什么傳統的團隊拓展會被軍事拓展取代？原因如下：

1、傳統團隊拓展培訓時間短，一般企業做拓展也要兩三天的時間，在如此短的時間內，培訓師通過一些拓展項目向一群人灌輸理念，以達到群體建設的目的，這是不可能的，基本上員工返回工作后沒有任何變化。

2、員工參與度不夠，經常教練在大聲呼喊，一個項目做下來很搞笑，也感覺很有趣，到后，只是覺得只玩一個游戲。拓展的真正含義是什么？是集體參與，是經驗。如果參與者不參加，那就失去了拓展的意義。

3、缺乏針對性，不能根據客戶自身情況設計有針對性的項目，無法解決實際問題。

專業的拓展活動的出現不僅能夠豐富這些人群的業余生活，還能使這些人群的身體得到舒展和鍛煉，不僅在工作和學習上獲得更多的精氣神，還能極大地提高生活的品質。這是拓展對于個人提升的價值所在。

團隊素質拓展培訓營起源于英國，早是英國用于培訓海員的一套訓練體制，今天，在西方它已經成為現代企業進行員工團隊整合訓練的的方式。團隊拓展培訓不以訓練員工的基本工作技能為取向，而將側重點集中在團隊文化建設、團隊內部溝通、員工間建立基本信任以及培養團隊面臨問題時如何進行集體決策、規劃和分工、協作等基本工作素質的多個方面。從手段上看，戶外拓展訓練通常強調遠離喧囂、投入山水，有時也會引入露營、徒步等訓練手段，但這種做法的目的是為了給參訓者營造一種更加投入參加培訓的氣氛，而不是單純為了旅游。

拓展訓練對團隊成員個體的意義：

1、釋放生活工作壓力，調節心理平衡。

2、認識自身潛能，增強自信心。

3、提高自我控制能力，從容應對壓力與挑戰。

4、強化探索精神與意識，培養進取心。

5、學會更好地與他人進 溝通與協調，優化人際環境。

6、完善人格，培養勇氣、毅力、責任心、榮譽感以及積極的價值觀。

拓展訓練很重要的內容是項目結束后的分享與引導。帶大家分享體會，教練的引導至關重要。選一個有過實戰經驗的企業管理者作教練，這樣點評的效果才會錦上添花，倡導一種積極向上的思想與心態，員工才能由內而外逐漸改變。