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物業保安工作態度、禮儀、值班的管理標準及作業規程：
值班制度：
1、恪盡職守、堅守崗位，在執勤中，不準閑聊、打鬧、干私活、看書報；不準抽煙、酗酒、打瞌睡；不準遲到、早退、擅離職守、串崗。
2、儀表端正，文明執勤。嚴格按規定著裝上崗，并做到著裝整潔，儀表端正大方，用語文明，服務熱情，周到。
3、遵守法紀，不圖私利，保安員在擔負執勤，治安維護工作時，要認真遵守國家的法律、法規和公司、部門的規章制度。不圖私利，不收受會賂，不徇私舞弊，不陷嗨好人，不放壞人。
4、認真執勤，確保安全。保安在執勤工作中，要認真仔細觀察，不放過任何疑點，確保責任區內的安全。
5、嚴格落實巡視檢查頻率，交接班制度，在工作中發現問題及時報告，積極配合班、隊里做好治安防范工作。
6、值班時要注意自身的形象，非特殊情況，不得群聚。



保安主管崗位職責
在公司和管理部的指導下，負責、監督、檢查、指導轄區全體保安員的日常生活、內務、學習訓練以及執行勤務工作。同時搞好保安建設及做好全隊保安員調配、考核工作。負責所轄小區治安、消防、交通、現場維護、安全等方面的具體工作，并完成公司和管理部安排的其他工作。
制定新聘保安員的上崗前培訓計劃，并負責檢查考核和指導各項技能訓練工作。加強對轄區保安人員的管理和監督，及時指導工作，指出問題，糾正錯誤。在公司和管理部共同確定保安崗位后，督促保安領班實施安排保安員的上崗、換崗、調崗等工作，并就崗位作具體的安排和交代，實施有效的指揮。參加管理部和保安條線的例行會議和工作安排，及時向管理部和公司反饋相關信息；協助管理部經理處理轄區發生的各種問題和突發事件。


了解轄區全體保安員的職業道德和業務水平情況，積極主動地開展保安員的職能、技能學習和思想教育工作。負責監督轄區保安人員的執勤、值班情況，要及時解決問題，如無法解決則要立即向管理部經理匯報，以求盡快解決。保管好公司配發的保安通訊聯絡器材和訓練用品。
安人員如何才能快速適應自己的工作崗位保安人員如何才能快速適應自己的工作崗位：
一、由于每位行業的企業都有著自己的規章制度以及經營范圍，這個時候從保安公司挑選的保安人員，必須更快速的進入自己的角色，適應環境，并且自己積極調整心態，使得工作狀態保持在較佳標準。
第二、保安公司的以及相關部門應該善于發現員工的問題，并且積極和新到的保安人員進行良好的溝通，物業保安公司，了解員工的想法，幫助其調整好狀態。
第三、面對陌生的環境，保安人員肯定會存在忐忑不安的情況，這個時候如果公司或是其他崗位的工作人員能夠在旁邊提點一下，那么對于他們來說有著更好的幫助，并且快速進入自己的工作狀態。
第四、新到任的保安人員應該和資歷較深的老保安人員進行良好的交流，并且快速建立好人際關系網，保安公司哪家好，這樣便于自己在日常工作時有著更為順暢的進行，另一方面，這樣能夠促進新保安人員快速融入到新環境當中。



保安公司正不正規，我們從以下4點就可以看得出來
1、保安服務企業派出保安員跨省轄市提供大型活動安保服務的，應當向活動舉辦地設區的市級工安機關備案。
2、 保安服務企業應當組織督察力量，對其派出保安員執勤情況進行督導檢查，并配合工安機關對大型活動現場執勤保安員進行考核評分。
3、大型活動承辦者在工安機關指導下，督促保安服務企業按照合同約定派出人員、履行職責，對保安服務情況進行綜合評價。
4、縣級以上工安機關負責保安服務企業參與大型活動安保工作的監督管理。
縣級以上工安機關對參與大型活動安保工作的保安服務企業人員培訓和安保工作情況進行考評，實行分級管理，并定期將考評分級情況通報活動承辦者，作為其選擇保安服務企業的依據。