北歐箱包GRS審核機(jī)構(gòu)給您好的建議「綠加可持續(xù)發(fā)展」

GRS可回收認(rèn)證為什么這么火？

近期，越來(lái)越多的GRS認(rèn)證，因買(mǎi)家要求有GRS，才能下訂單，那么GRS為何忽然這么火呢？

GRS全名是Global Recycled Standard，全球回收標(biāo)準(zhǔn)。它是一項(xiàng)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，是對(duì)產(chǎn)品中的回收材料進(jìn)行認(rèn)證。適用范圍很廣，無(wú)論是塑料瓶，還是其他塑料“垃圾”，或是陶瓷、皮革、木材、紙張等材料，只要是可回收材料制造出的產(chǎn)品，都可以申請(qǐng)GRS認(rèn)證。早在2008年GRS標(biāo)準(zhǔn)就已經(jīng)被CU提出，但是一直不溫不火，但近年來(lái)各國(guó)政府對(duì)限制塑料和使用回收材料的重視達(dá)到一個(gè)的高度，各大國(guó)外買(mǎi)家也陸續(xù)推廣可再生產(chǎn)品。GRS可以說(shuō)是順應(yīng)了環(huán)保的大趨勢(shì)，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，越早上車(chē)，也就意味著越多的客戶訂單。

不過(guò)各位要注意，如果公司要申請(qǐng)GRS認(rèn)證，那么再生原材料（recycled raw material）的上游供應(yīng)商也應(yīng)有GRS認(rèn)證證書(shū)，在進(jìn)行本公司GRS認(rèn)證時(shí)其供應(yīng)商應(yīng)該提供GRS合規(guī)證書(shū)（scope certificate, 簡(jiǎn)稱SC）和交易證書(shū)（transaction certificate，簡(jiǎn)稱TC），而供應(yīng)鏈源頭的可回收材料（reclaimed material）的供應(yīng)商需提供回收材料供應(yīng)商協(xié)議（Reclaimed Material Supplier Agreement）和回收材料聲明表（Reclaimed Material Declaration Form），必要時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證。

GRS認(rèn)證吊牌標(biāo)簽等級(jí)的定義

   據(jù)悉，國(guó)外品牌如ZARA,H&M,C&A,Target,Amazon要求2020年其產(chǎn)品原料均需使用再生或有機(jī)材料，他們也在倡議所有供應(yīng)商朝著可持續(xù)發(fā)展邁進(jìn)。

   adidas也隨之推出了一款可完全回收的跑鞋，這款名為Futurecraft.Loop的跑鞋所有組件均由100%可重復(fù)使用的熱塑性聚氨酯制成。

   在過(guò)去50年全球使用的塑料量增加了20倍，這20倍的增量要在未來(lái)5-10年內(nèi)全部由再生回收材料取代，目前有32家品牌承諾到2030年在企業(yè)的日常運(yùn)營(yíng)中使用100%的可再生能源，這意味著，未來(lái)十年，對(duì)品牌和企業(yè)而言，循環(huán)經(jīng)濟(jì)需求將產(chǎn)生巨大的經(jīng)濟(jì)效益，消費(fèi)者對(duì)原材料和供應(yīng)鏈的重視將成為品牌的巨大機(jī)遇。

   對(duì)工廠而言，越早獲得GRS認(rèn)證證書(shū)，就能越早進(jìn)入品牌商的優(yōu)選供應(yīng)商名單。

   GRS吊牌標(biāo)簽等級(jí)的定義

   1、標(biāo)簽必須要有GRS標(biāo)識(shí)，及描述“由含回收料x(chóng)%制造”

   2、若有多種回收料，上述描述都要列出

   3、標(biāo)簽要提到認(rèn)證機(jī)構(gòu)的名字和（或）標(biāo)識(shí)，被認(rèn)證過(guò)的組織的名字和（或）執(zhí)照號(hào)。

   4、GRS標(biāo)識(shí)不可性地印刷或固定在可循環(huán)使用的包裝上

   5、GRS標(biāo)示的產(chǎn)品可選擇性的語(yǔ)言

   6、消費(fèi)前、工業(yè)后、消費(fèi)后等字樣可選擇性地用于可回收的材料的描述

   7、標(biāo)識(shí)還可以附有“通過(guò)GRS認(rèn)證“的字樣

GRS認(rèn)證企業(yè)找GRS再生工廠

   全球回收標(biāo)準(zhǔn)GRS認(rèn)證關(guān)于薪資福利

   所執(zhí)行的工作應(yīng)以符合國(guó)家立法和慣例、國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)確定的認(rèn)可雇傭關(guān)系為依據(jù)；以其中可提供更大保護(hù)者為準(zhǔn)。

   只有勞動(dòng)合同、轉(zhuǎn)包或家庭工作安排，沒(méi)有真正意圖傳授技能或提供定期工作的學(xué)徒計(jì)劃，過(guò)度使用定期勞動(dòng)合同或任何類(lèi)似安排，不得用于避免遵守正常就業(yè)關(guān)系應(yīng)有的勞動(dòng)或社會(huì)保障法律法規(guī)。

   認(rèn)證組織應(yīng)當(dāng)通過(guò)提供達(dá)到或超過(guò)法定和/或行業(yè)基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)和/或集體協(xié)議（以較高者為準(zhǔn)）的工資、加班費(fèi)、福利和帶薪假，對(duì)其工人進(jìn)行補(bǔ)償，以其中較高者為準(zhǔn)。工資和正常工作時(shí)間的補(bǔ)償應(yīng)滿足基本需要，為工人及其家屬提供一定的可自由支配收入。

   在就業(yè)之前，認(rèn)證組織應(yīng)當(dāng)向所有工作人員提供有關(guān)就業(yè)條件（包括工資）的書(shū)面和可理解的信息；以及每次支付有償工資的細(xì)節(jié)。

   認(rèn)證組織不得扣除未經(jīng)國(guó)家法律規(guī)定或未經(jīng)授權(quán)的工資。認(rèn)證組織不得以扣除工資作為紀(jì)律措施。

   認(rèn)證組織應(yīng)向所有工人提供所有法律上所需的福利，包括帶薪休假。

   認(rèn)證組織應(yīng)按照法律要求，并在適用情況下通過(guò)合同協(xié)議加倍補(bǔ)償所有加班費(fèi)。