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發布時間:2021-10-26 05:04  
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那么什么時候適合進行拓展訓練呢?
1.剛進公司的新人。
戶外拓展訓練注重團隊精神,提倡分享。對于新人,尤其是畢業生來說,友好的團隊可以幫助他們獲得自信,增強溝通協調能力。
2、團隊凝聚力不足,員工情緒低落。
時間長了,員工難免懶惰甚至自私,熱情慢慢消退。在靜態環境下,通過固有的溝通很難解決這些問題。當員工看不到未來,感受不到團隊的溫暖時,就會跳槽。這時,拓展訓練可以在一定程度上加強溝通協調,提高員工的態度。
3.當企業組織發生變化時。
從職業心理健康的角度來看,組織變革對員工是一種特殊而強大的刺激,員工不可避免地會產生不尋常的壓力反應。如果員工沒有能力應對如此強大的壓力,就會帶來一系列身體、心理和行為上的不適,進而影響正常的工作和生活。這樣的員工肯定會對組織變革的實施過程產生影響。
4、思維成慣性的管理者。
戶外拓展訓練設置挑戰性、激情性、趣味性的任務,幫助思維僵化的管理者進行調整,甚至重建知識結構,讓思維再次高速運轉,迸發新的火花。
5.企業發生重大突發事件后。
重大突發事件是指突然發生、影響較大、對員工生理和心理產生較大影響的事件。與突發事件直接相關的證人或人員產生了巨大的心理影響,尤其需要心理干預。此外,許多危機事件的影響一旦發生,不會立即表現出來,尤其是在行動中,但突發事件的形象會在員工腦海中反復出現,其隱藏的影響也會開始形成。

軍事夏令營便是休閑活動和健身運動鍛煉結合體,體驗型的教育方式能使孩子心里愉快和體質的提高,軍事夏令營也有別于健身運動鍛煉,不但有助于本人的鍛煉提高提升,也重視團隊的磨合期與協作,根據團體之間的協作,提升加孩子心里對其他伙伴的了解與協作,增進感情提高本人思想觀念方面,提高并充分發揮每一個孩子本身的特性優點,增信心和使命感。
軍事夏令營的作用:
1.
提高孩子的團結一致協作能力及其團體精神實質觀念
2.
鍛煉孩子的領導干部能力及其獨立獨立能力
3.
激發潛能,提高存活能力
4.
學會感恩,珍惜擁有
5.
勇于面對挑戰,勇于挑戰自身。