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建筑工地因具備臨時性，環境復雜等原因，導致在建筑工的管理上一直存在一些隱患。過去很多工地采用一年結算一次的方式來發放薪資，然而不少不規范的工地并沒有和建筑工人簽訂正式勞動合同，導致因包工頭年底拖欠工資而沒辦法回家過年的事情屢禁不止。政府單位監管難度大，建筑工人的合法權益沒辦法得到保障。

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建筑行業是我國國民經濟的重要支柱產業之一，同時，建筑業也是一個安全事故多發的高危行業。如何提升建筑行業的管理效率，加強施工現場安全管理，杜絕各種違規操作和不文明施工是一項重要研究課題。智慧工地概念的提出，標志著建筑行業開始朝著智能化、信息化方向轉變。