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資質(zhì)對(duì)于企業(yè)人員與建筑師的間接作用

資質(zhì)對(duì)于企業(yè)人員與建筑師的間接作用：如果一個(gè)企業(yè)中，有非常多擁有資質(zhì)的建筑師，而企業(yè)自身卻沒(méi)有建筑企業(yè)資質(zhì)，而另一個(gè)企業(yè)，沒(méi)有很多資質(zhì)的建筑師，但是擁有相關(guān)資質(zhì)，兩者進(jìn)行比較，客戶多會(huì)選擇后者。而擁有建筑企業(yè)資質(zhì)的企業(yè)，卻是鳳毛麟角，因此很多企業(yè)都在辦理。建筑師、建筑企業(yè)資質(zhì)對(duì)于企業(yè)的作用：建筑師是具有一定的流動(dòng)性，現(xiàn)在很多人都可以去做，可實(shí)行招聘，也可進(jìn)行應(yīng)聘，其難度并不大。對(duì)于沒(méi)有很多建筑師的企業(yè)，不能說(shuō)以后沒(méi)有建筑師，而建筑師對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，并沒(méi)有特別大的影響，但建筑企業(yè)資質(zhì)卻有很大的影響。

建筑企業(yè)需要參加和配合動(dòng)態(tài)核查

在企業(yè)申請(qǐng)資質(zhì)的證書時(shí)需要符合資質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)條件，人員提供也是有要求的，如建造師、職稱人員、技工等，需要企業(yè)符合標(biāo)準(zhǔn)要求的數(shù)量和條件，人才不足的話要獵聘人才。建筑施工企業(yè)資質(zhì)的年檢，分兩種情況：一是資質(zhì)的動(dòng)態(tài)考核(抽查)，是不定年份的，由市級(jí)主管部門，下達(dá)通知后，企業(yè)材料上報(bào)。在資質(zhì)的證書有效期內(nèi)，這些人員也是必須要有的。特別是安全生產(chǎn)條件更為重要，多注意一下。建筑企業(yè)需要參加和配合動(dòng)態(tài)核查，凡是在核查范圍內(nèi)的企業(yè)，都必須按照要求接受動(dòng)態(tài)核查。參加相關(guān)部門的的動(dòng)態(tài)核查，這個(gè)是企業(yè)的義務(wù)，沒(méi)有理由拒絕和不參加。