山東員工拓展訓練公司服務為先「森源拓展訓練」

新員工不得不說是公司發展的重中之重，對于新員工的培訓，一定要樹立良好的公司文化以及企業形象。新員工的拓展培訓建議選擇經典的場地拓展項目，建立團隊意識，建立有效溝通，建立信任與責任，建立榮辱觀等等。

新員工的經典拓展培訓項目會有這幾項：團隊建設、信任背摔、穿越電網、集體木鞋、過沼澤地、高空挑戰項目，風采、感恩的心等等。這些項目都包含了以上提及的價值觀、培訓點。

讓學員清楚地了解學習方式對訓練的開展很有幫助，為它可以讓學員了解自己進入怎樣的準備狀態。親身體驗的方式，就是用體驗的方式介紹體驗式學習。教練利用一些簡單的游戲或道具，簡明地介紹訓練的方式，以便讓學員預先知道自己應當以何種方式、何種心態去參與學習。在體驗式學習中，人們總會有很多言行，這些言行就是了解學員和學員了解自己的素材，而教練準確的反饋總會讓學員陷入深深的思考之中。

安陽市森源戶外拓展：

1.理訓練,挑戰自我,認識自我；信任的三個維度，開放，一貫，有能力。

2.正確認知職業角色, 團隊中你的能力決定你的角色。

在極短的時間內做出正確而又效率的工作，需要團隊成員能夠默契的配合，默契的基礎來自與成員間相互的了解和對自己的角色認知。

3.舒適區會讓人很放松，但是形成依賴性 反而會是一種成長的障礙。尤其對于創業者、學生、研究人員等帶有創造性工作的人都是災難性的障礙,