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發布時間:2020-10-05 09:08  
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勞務派遣,務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃,是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,把勞動者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。勞務外包和勞務派區別在哪?
服務性質不同
對用工單位而言,勞務派遣公司提供的是派遣工;而勞務外包提供的卻是針對某個相對獨立項目的全部勞務服務。
服務主體不同
勞務派遣單位必須是嚴格按照勞動合同法和公司的相關規定設立,注冊資本不得少于200萬元的法人實體。勞務外包中的承包方可以是法人或其他實體,也可以是個人(不建議發包給個人,實際中個人外包往往會被判為勞動關系)。
因此,勞務外包和勞務派遣哪個好,要看企業的具體用人需求,根據自己的需求選擇適合自己的人力資源服務內容。
隨著社會的快速發展和人們工作節奏的加快,企業的工作量也在逐漸增多,不少企業開始選擇勞務外包公司減輕負擔,從而集中精力投入到主要的工作之中去。企業在選擇合適的勞務外包公司時,主要從以下幾個方面來綜合考慮。
一,勞務外包公司的實力
外包公司的實力,是企業選擇與哪家勞務外包公司合作的一個參考條件之一。企業應詳細的觀察備選勞務外包公司的資質、信用、口碑、人員規模、行業經驗等,面對幾十上百家的的勞務外包公司,貨比三家是必要的過程。
第二,勞務外包公司的行業經驗
企業做外包需選擇一家有豐富行業經驗的公司合作,一般來說,成立時間越長,經營越久的勞務外包公司,行業經驗就越豐富,人員業務水平也相對有保證。
第三,勞務外包公司擅長的領域
每家勞務外包公司擅長的領域都會有所區別,所以企業需要根據自身需求選擇擅長相對業務的勞務外包公司。
簽勞務外包合同要注意什么
現在很多的企業都會通過外包來解決所面臨的難題。這樣能有效的降低企業用人成本,這也是很多企業會選外包的原因,當然在進行勞務外包前是需要簽訂合同,這里面有很多事項需要注意,下面就讓小編給大家來說說簽勞務外包合同要注意什么?
簽勞務外包合同過程中的注意點:
協議的名稱避免勞務派遣的嫌疑,比如可以取名外包框架協議、xx項目外包協議;
增加協議符合的法律,比如“在平等自愿的基礎上,依據《合同法》等有關法律法規的規定就項目外包合作事宜,經友好協商達成如下協議”;
合作模式約定外包方式,比如“乙方提供開發人員、測試人員或后勤行政類,專職承接甲方分配的軟件開發或測試任務或文職類工作,并對所承接的甲方開發或測試任務成果及行政工作的質量負責”;
計費模式中避免按人計費,需要按事或按崗位職責計費;
明確付費方式,按月度付費還是按項目進展付費。