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發布時間:2021-10-13 08:02  
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湖北鷹和卓律師事務所是一家公司化管理的律師事務所。律所致力于為客戶提供公司股權、稅務合規、勞動人事、知識產權、商事爭議等法律服務。
員工為了避免稅后收入減少,與企業簽署協議自愿放棄繳納,企業可以據此不為員工繳納嗎?
不可以。
因為繳納是企業法定義務,企業據此不為員工繳納,會承擔補繳,支付經濟補償金的風險。
為了節省開支,企業能否在合同中約定不為試用期的員工繳納?
這種做法是不合法的,員工到單位之后,用人單位應按勞動期限為員工辦理保險,包括試用期在內。同理,企業也不能和員工約定滿一定工作年限后再繳納。
企業能否采取將一部分工資通過公司賬面發放給員工,另一部分工資通過私人賬戶發放的形式來減少繳納的費?
不能。入稅改革后,對于收入不入賬的頻繁交易的私人賬戶早已經納入了大數據監控,使得企業無法再通過此種方法少繳納。
同理,企業也不能用費用票頂抵工資,因為虛開虛抵、費用變動異常的情況早已納入了稅務局的電子眼。
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婚姻家庭法律服務是鷹和卓律師事務所的業務之一。鷹和卓婚姻家庭法律服務團隊先后承辦了大量國內及涉外婚姻家庭典型案件,對離婚財產分配、子女撫養、重婚罪認定與辯護、遺產繼承等婚姻家庭領域及非業務有豐富的實踐經驗,尤其擅長處理重大疑難的離婚財產分割案件,對與離婚相關的公司股權、房產等財產的分割、子女撫養、離婚損害賠償等法律問題有深入研究和獨到見解,諳熟北京各區相關部門離婚程序和離婚判例,善于從眾多實務案例中總結經驗,具備嫻熟的執業技巧,能大限度為客戶爭取合法利益。
股權質押的標的物,就是股權。股權是股東因出資而取得的,依法定或公司章程規定的規則和程序參與公司事務并在公司中享受財產利益的,具有轉讓性的權利。一種權利要成為質押的標的物,必須滿足兩個基本的要件:一是具有財產性,二是具有可轉讓性。股權兼具該兩種屬性,因而,在質押關系中,是一種適格的質。
合同的效力存在無效、有效和效力待定三種狀態,經常因為合同的效力問題使雙方當事人發生糾紛,很多人都只知道一種解決方式,導致處理起來很麻煩,所以為大家淺要分析一下合同效力糾紛如何解決,希望對大家有所幫助。
一、合同效力糾紛如何解決
1、協商
當事人自行協商解決合同糾紛,是指合同糾紛的當事人,在自愿互諒的基礎上,按照國家有關法律、政策和合同的約定,通過擺事實、講道理,以達成和解協議,自行解決合同糾紛的一種方式。
2、仲裁
仲裁也稱公斷,合同仲裁,即由第三者依據雙方當事人在合同中訂立的仲裁條款或自愿達成的仲裁協議,按照法律規定對合同爭議事項進行居中裁斷.以解決合同糾紛的一種方式。仲裁是現代普遍設立的解決爭議的一種法律制度、合 司爭議的仲裁是各國商貿活動中通行的慣例。