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發布時間：2021-09-26 02:41
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參加軍事夏令營的人數越來越多，家長為什么都喜歡把孩子送到軍事夏令營呢？讓我們來看看軍事夏令營對孩子都有哪些好處吧。
1、可以培養孩子良好的生活習慣與作風，摒棄不良風氣，學會自立自強。
在軍事夏令營是一種新的生驗，作息要求嚴格，在家懶散的生活習慣都不被允許，有的只是自律，嚴謹。
2、培養積極向上的陽光心態，樂于助人，善于與他人交往。
參加軍事夏令營可以提高孩子的人際交往能力,讓他們和諧地與人溝通交流。通過體驗式培訓讓每個隊員都能體驗理解和尊重的快樂，放松心情,調整心態,學會欣賞和贊美別人。以深刻的行動體驗，肯定自我，提升自信心。
3、開闊視野，陶冶情操，提高孩子的自身素質與能力。
深層次激發孩子的主觀能動性，開闊視野，學習收獲更多的知識能源，陶冶高尚情操，促成深層次的心質蛻變，提升生命整體素質。培養責任感，激發感恩的心態，建立成功的人生價值體系。
知道為什么越來越多的家長如此青睞軍事夏令營了吧，好處這么多，趕緊來咨詢報名吧！
親愛的家長：
您是否希望熱愛大自然的孩子，能得到老師指導!
您是否希望孩子來一次人生科研初體驗!
您是否想讓孩子參加科考或者戶外項目，卻擔心活動強度大，安全沒保障!
現在，森林探秘夏令營，滿足你的所有要求!此次活動，我們將跟隨科研人員以及經驗豐富的科普老師，返璞歸真，回歸到大自然這個沒有圍墻的教室里，探索自然奧秘、學習知識、填補環境缺失、感悟生命的偉大!快遠離大屏幕小屏幕，來大森林的懷抱吧，一起感受森林自然教育的魅力!
那么什么時候適合進行拓展訓練呢?
1.剛進公司的新人。
戶外拓展訓練注重團隊精神，提倡分享。對于新人，尤其是畢業生來說，友好的團隊可以幫助他們獲得自信，增強溝通協調能力。
2、團隊凝聚力不足，員工情緒低落。
時間長了，員工難免懶惰甚至自私，熱情慢慢消退。在靜態環境下，通過固有的溝通很難解決這些問題。當員工看不到未來，感受不到團隊的溫暖時，就會跳槽。這時，拓展訓練可以在一定程度上加強溝通協調，提高員工的態度。
3.當企業組織發生變化時。
從職業心理健康的角度來看，組織變革對員工是一種特殊而強大的刺激，員工不可避免地會產生不尋常的壓力反應。如果員工沒有能力應對如此強大的壓力，就會帶來一系列身體、心理和行為上的不適，進而影響正常的工作和生活。這樣的員工肯定會對組織變革的實施過程產生影響。
4、思維成慣性的管理者。
戶外拓展訓練設置挑戰性、激情性、趣味性的任務，幫助思維僵化的管理者進行調整，甚至重建知識結構，讓思維再次高速運轉，迸發新的火花。
5.企業發生重大突發事件后。
重大突發事件是指突然發生、影響較大、對員工生理和心理產生較大影響的事件。與突發事件直接相關的證人或人員產生了巨大的心理影響，尤其需要心理干預。此外，許多危機事件的影響一旦發生，不會立即表現出來，尤其是在行動中，但突發事件的形象會在員工腦海中反復出現，其隱藏的影響也會開始形成。
