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企業(yè)把整個招聘的工作外包給第三方公司來完成

企業(yè)把整個招聘的工作外包給第三方公司來完成，就是招聘流程外包也就是網(wǎng)上說的PRO。通過招聘流程外包可以幫助企業(yè)節(jié)省不少的人力物力。招聘流程外包服務的優(yōu)勢：1、企業(yè)通過招聘流程外包的模式可以幫助您快速、有效地增加或減少招聘操作，以適應不斷變化的業(yè)務需求。2、企業(yè)采用招聘流程外包后，企業(yè)就無需為此錄用招聘專員，企業(yè)員工招聘工作由聯(lián)禮勞務來完成。3、招聘流程外包公司可以實施的技術(shù)解決方案來獲取數(shù)據(jù)，為更多靈活、有效的勞動力管理戰(zhàn)略提供支持。

勞務派遣目的:減少企業(yè)勞動爭議,轉(zhuǎn)移用工風險,獨立靈活工作

勞務派遣目的：減少企業(yè)勞動爭議，轉(zhuǎn)移用工風險，獨立靈活工作，專注核心業(yè)務發(fā)展。提高企業(yè)核心競爭力，真正實現(xiàn)“安心”“省力”“省錢”。勞動外包又稱 BPO業(yè)務流程外包，是指企業(yè)將部分或全部非核心的業(yè)務流程，或非核心的，輔助的，季節(jié)性的，人力資源服務外包給人力資源服務提供商的生產(chǎn)流程或生產(chǎn)線。勞務外包目的：為了使企業(yè)擺脫非核心業(yè)務的束縛，獲得更多的核心業(yè)務資源，提高客戶流程自動化、節(jié)約成本的目的。

企業(yè)可以省錢,但是在人才方面不行

企業(yè)可以省錢，但是在人才方面不行。事實上，真正人才的創(chuàng)造力將在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮越來越大的作用。隨著公司的不斷成長，對人才的需求也越來越大。

許多企業(yè)家喜歡談論他們的感受，并承諾創(chuàng)造美好的未來。然而，作為一個企業(yè)家，如果他們不能保證員工的基本生活，或者他們不能在這個城市提供尊嚴的生活，他們怎么能談論未來的發(fā)展和感受呢？當然，如果一些企業(yè)家住在別墅里，開豪車，卻和團隊努力工作，這不是笑話嗎？如何吸引人才？