北京正規勞務派遣來電咨詢「江南世紀」

武漢江南世紀人力資源集團有限公司（簡稱：江南人才集團），集團總部位于湖北武漢，多年來，集團始終秉承誠信經營、好的服務管理理念，依托完善的服務管理體系，在獵頭服務、人事代理、勞務派遣、生產外包、業務外包、薪酬外包、用工風險外包等方面頗有建樹，致力于為客戶提供詳細的人力資源解決方案。

     江南人才集團專注勞務派遣、勞務外包、等服務，為您規避風險，規范操作，簡化手續，降低成本，為企業增值，讓員工滿意，提升人力資源管理的效率和核心競爭力。儲備有幾十萬個人才資源，若企業有用人需要，我們隨時可以提供合適的人員到合適的崗位。有類似業務需求的企業單位，給推薦聯系合作。歡迎隨時向我們咨詢。

武漢江南世紀人力資源集團有限公司（簡稱：江南人才集團），集團總部位于湖北武漢，多年來，集團始終秉承誠信經營、好的服務管理理念，依托完善的服務管理體系，在獵頭服務、人事代理、勞務派遣、生產外包、業務外包、薪酬外包、用工風險外包等方面頗有建樹，致力于為客戶提供詳細的人力資源解決方案。

一些企業患有"就業恐懼癥"，現在許多年輕人更喜歡流動就業、外行就業和臨時就業，往往在工作一兩個月后辭職。某餐飲公司的老板抱怨說，企業與員工簽訂勞動合同、人事檔案和保險賬戶等手續，根本不一個月，但很多工人在兩三個月內辭職，企業不得不重新招聘、重新辦理手續。本來這些東西可以委托勞務派遣公司去做，如果做對了，企業自己做起來會費時費力。

會計處理不同。在勞務外包活動中，承包人收取了發包人支付的外包費用之后，承包人會從中拿出從事勞務外包工作的勞動者的勞動報酬，勞務外包費用是不屬于發包人的工資總額；但在勞務派遣中，勞務派遣人員工資總額是屬于用工單位工資總額的統計范圍的。

勞務派遣是一種特殊的用工形式。根據法律規定，勞務派遣單位才是法律意義上的用人單位，但是其本身并不直接用工，而是將勞動者外派到其他單位工作，由用工單位對勞動者直接管理、指揮。外派勞動者的依據是勞務派遣公司與用工單位之間簽訂的勞務派遣協議(這是兩個單位之間的行為，不同于勞務派遣公司與勞動者之間簽訂的勞動合同)，勞務派遣單位應當將協議的內容告知勞動者，其中就包括支付勞動報酬。