安徽職工工傷鑒定服務介紹「安徽天正」

遭受事故傷害或者患職業病申請進行工傷鑒定之后，屬于工傷的勞動者可以享受工傷保險待遇，降低勞動者的經濟生活壓力。工傷鑒定需要哪些材料，如何辦理工傷鑒定（一）工傷認定申請表；（二）職工本人明；（三）與企業存在勞動關系的證明材料；（四）初次醫或者職業病書（或者職業病診斷鑒定書）；職工本人無法申請、由其直系親屬或者工會組織提出工傷認定申請的，應同時提交申請人明及申請人與傷亡職工關系的證明。

發生工傷事故勞動者也無需過于不安，只要勞動者按照規定的程序申請工傷鑒定后，勞動者就能夠獲得相應的賠償了，而且勞動者也可以選擇是否離職。工傷鑒定完可以辭職嗎可以辭職，不影響申請工傷待遇。不過，拿到勞動能力鑒定結論通知書之前也不需要辭職，不想去上班，不去是可以的；拿到工傷認定書和勞動能力鑒定結論通知書后，要求該公司支付工傷待遇時，再辭職更省事。

如果申請人提供的材料真實、準確，并且能夠說明自己的主張，勞動保障部門可以據此作出工傷認定決定。經書面審核后，如果發現申請人提供的材料及相關證不能支持或不能在一定程度上支持自己的主張，勞動保障部門不能據此作出是否屬于或視同工傷的認定決定的，應對申請所涉及的單位和相關人員進行調實，以確定哪些證可以采信，哪此證不能采信。被調的用人單位、工會組織、醫機構、有關人員等應當協助勞動保障部門調，如實反映情況，并提供相應的證。

工傷認定需要哪些材料自受傷之日起30天內，用人單位向勞動局提出工傷認定申請，用人單位沒在30天內提出工傷申請認定工作的，傷者或家屬可以在一年內向勞動局提出工傷認定申請，超過一年的不再受理。工傷認定應當提交下列材料：1、工傷認定申請表（原件）；2、用人單位與勞動者存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；