全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)服務(wù)為先,中青公培公司

資格審查：事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應(yīng)聘人員，在面試人員名單確定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料。取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，經(jīng)主管機關(guān)核準后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

中青公培教育分享：面試在事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)的指導(dǎo)下，由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實施，面試方案的備案應(yīng)在面試周完成。達到筆試 合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到規(guī)定招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。面試人選確定后，由招聘單位張榜公布并通知本人。

行政能力測試：第四部分：常識判斷：主要測查應(yīng)試者的法律知識運用能力，涉及憲、行政、經(jīng)濟、刑、訟、民商等法。行政能力測試：一部分：言語理解與表達：言語理解與表達主要測查應(yīng)試者運用語言文字進行交流和思考、迅速而又準確地理解文字材料內(nèi)涵的能力。事業(yè)單位考試又稱事業(yè)編制考試，這項工作由各用人單位的人事部門委托省、級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心組織舉行。

套題訓(xùn)練：養(yǎng)兵千日用兵一時。兩個月的積淀，相信已經(jīng)積累了不錯的公考功底，現(xiàn)在是騾子馬拉出來試試的時候了。上網(wǎng)打印好近兩年國考省考的真1題（留著近兩年的真1題當(dāng)套題試卷用，因為不用它做專項練習(xí)1） 主要是國考 聯(lián)考 江蘇、浙江的考卷。每天上午就按照正式考試的時間開始套題訓(xùn)練。因為前面更多的是知識點、正確率的訓(xùn)練，所以剛開始時套題訓(xùn)練一定會很吃力。