天津工作服定制批發服務至上 天津宇諾服裝有限公司

工作服不但能夠展示企業形象，激發員工工作積極性、集體榮譽感，更是企業的移動宣傳名片，在企業的品牌戰略中是必不可少的。那么工作服定制加工在設計時應該注意哪些事項，才能使設計出的工作服更好的滿足企業需求呢？

企業文化

一套適合滿意的定做工作服能夠更好地展示員工的精神面貌，有時候也是我們企業在市場上發展的制勝*，因此大家一定要注意這一點，進行定做工作服的設計中需要考慮到這一點，依據企業文化中的CI部分，充分考慮人體工程學，根據行業的需求和企業的文化，來進行服裝外形與結構的設計。唯有如此才能設計出符合要求又能夠展示其風貌的服裝。

工作服設計師所應具備的重要條件

工作服定制注意：選擇合適的工作服面料

面料的合適與否直接決定了工作服穿著的舒適感，行業不同所使用的工作服面料也不同。熟練掌握和運用工作服面料的特性是工作服設計師所應具備的重要條件，工作服設計師首先要悉心體會不同面料、不同品牌之間的差異和各自的特點，然后在設計中加以靈活運用。

不同的面料制作出來的定做工作服效果是不同的，大家在考慮舒適性的同時還要考慮其實用性，這樣就能夠讓我們的工作服更符合要求，讓我們的企業形象和員工的精神面貌展示出來。

作業服訂做怎么判定工作服質量好壞

工作服訂做怎么判定工作服質量好壞

1、作業服訂做的縫制技能是不是合格，這是判定作業服質量的標準之一。縫制技能包含線路是不是很順，很直，拼接縫是不是很油滑，口袋的縫制是不是方正。

2、作業服訂做各個小部分是不是很對稱。每一件作業服都有必定的對應部位，要相一致，不然歪歪扭扭的線路真實會影響作作業的美麗。

3、作業服訂做的色彩是不是符合要求，一般公司對色彩都有必定的規矩，要分配啥樣的比例，藍色和綠色的是5:3呢仍是6:4的，這個比例不相同色彩上是很不相同的。判定作業服質量的時分必定要查看色彩，不符合規矩的會影響作業服的整體效果。

4、作業服訂做的布料是不是過關。布料的質量好壞，會直接影響到作業服的質量，這一點在定做作業服時要注意啥也有說到，有些作業服廠家在招標的時分，規劃的樣板用的是比照好的布料，而在實踐出產過程中偷工減料，在布料比例上做了小小的改動，這個小小的改動在外行人的咱們看不出來，但是在實踐的使用中就顯現出來了，布料上不過關也會嚴峻的影響一個企業的整體形象。

工作服顏色的搭配原則在服飾搭配方面

工作服顏色的搭配原則

在服飾搭配方面，顏色的選取搭配是為重要的，一般而言要想使自己的穿著大方得體，在顏色選取方面講究一下規律;

強烈色配合指兩個相隔較遠的顏色相配，如：黃色與紫色，紅色與青綠色，這種配色比較強烈。

日常生活中常看到的是黑、白、灰與其他顏色的搭配。黑、白、灰為無色系，所以，無論它們與哪種顏色搭配，都不會出現大的問題。一般來說，如果同與白色搭配時，會顯得明亮；與黑色搭配時就顯得昏暗。因此在進行服飾色彩搭配時應先衡量一下，是為了突出哪個部分的衣飾。不要把沉著色彩，例如：深褐色、深紫色與黑色搭配，這樣會和黑色呈現“搶色”的后果，令整套服裝沒有重點，而且服裝的整體表現也會顯得很沉重、昏暗無色。