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《中華人民共和國安全生產法》第十九條規定：礦山、建筑施工單位和危險物品的生產、經營、儲存單位，或其他從業人員超過三百人的生產經營單位，應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員；其他從業人員在三百人以下的生產經營單位，應當配備專職或者兼職的安全生產管理人員。

第二十條規定：生產經營單位的主要負責人和安全生產管理人員必須具備與本單位所從事的生產經營活動相應的安全生產知識和管理能力。

第八十二條規定：未按照規定對從業人員進行安全生產教育和培訓，責令限期改正；逾期未改正的，責令停產停業整頓，可以并處二萬元以下的罰款。

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● 消防，交通，特種設備等行業對安全管理培訓的需求不單單停留在短期的培訓上，它們越來越多的提出了“可持續性的培訓”需求，往往這樣的需求就可以通過網絡培訓就可以簡單輕松的實現了，網絡培訓（E-learning）可以實現無論何時何地，保證培訓品質的一致性。這種快捷便利的方式可以遠程完成培訓任務，更適合現代培訓的需求。

8、一般而言，對本單位的生產經營負有指揮決策權，具有核心作用的人，就是主要負責人。( 對 )

9、特種作業人員未經專門的安全作業培訓，未取得特種作業操作資格證書，上崗作業導致事故的，應追究生產經營單位有關人員的責任。( 對 )

10、監督檢查不得影響被檢查單位正常的生產經營活動。監督檢查不能在沒有根據的情況下隨意地查封或責令停產停業。( 對 )

11、任何單位和個人不得生產、經營、進口和使用國家明令禁止使用的可能產生職業病危害的設備或者材料。（對）

12、生產經營單位的從業人員是指該單位從事生產經營活動各項工作的所有人員，包括管理人員、技術人員和各崗位的工人，但不包括臨時聘用的人員。 ( 錯 )

安全是人生重要的一課，安全是職業的底線;在安全和效益面前，重要的是先安全，再考慮效益，我相信事故都可預防;我更堅信所有事故都可以在管理上找到原因。 我參加工作以來，讓我牢記的就是：安全管理上的一個核心就是責任，需要我們服從他人的管理，也要加強自我管理，才能確保安全生產，順利完成好任務，終實現事故不再發生。