鄭州育兒嫂機構誠信企業「鄭州春潤家政」

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從內心去愛寶寶:寶寶需要得到無條件的愛，這樣寶寶的自尊自愛才會得以生長，無條件的愛并不意味著你不設定任何界限，設定界限的目的是為了幫他負起責任來，界限是你設定的，越界不定受到你的責罰， 但是，他必須為他自己的越界行為后果負責，這樣的界限與責任的訓練，對于養成寶寶的獨立性很有幫助;

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0—3歲嬰兒教育：教育意義、教育特點與內容、教育原則與方法。

相關法律、法規知識：的相關知識、母嬰保健法的相關知識、未成年人保的相關知識、兒童權利公約的相關知識、中國兒童發展綱要（2001--2010年）的相關知識、食品衛生法的相關知識、勞動法的相關知識。

育嬰師主要掌握嬰幼兒的養、護、教，包括飲食、飲水、睡眠、二便、三浴、衛生、生長檢測、動作技能訓練、智力開發、社會行為及人格培養、個性化教學等。

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作為一個非常受眾多家庭肯定的職業，育嬰師有著非常好的發展前景，那么它的發展現狀是怎樣的呢？下面就由育兒嫂機構機構小編來為大家分析一下吧：

0-3歲的學前教育人士介紹，3歲前的孩子處于成長的期，一生中80%到90%的精細動作都要在這3年中奠定基礎，而我國的現狀卻是這一年齡階段的教育非常薄弱，極不利于人口素質的提高。我國政府已經認識到高度重視0-3歲嬰幼兒教育是提高國民素質的捷徑。因此，育嬰師作為一項新增職業，已被正式列入中國職業大典。

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大家在選擇一個職業的時候，是不是會先了解其市場發展現狀，以及發展前景呢？那么對于育嬰師這個職業來說，前景如何呢？接下來就由育兒嫂機構機構小編來給您分析一下吧：

目前我國的教育機構還沒有開設專門針對0-3歲嬰幼兒學前教育的課程，使得這個年齡階段的教育人才出現空白。以上海為例，有資料顯示，上海25%的母親準備為嬰幼兒聘請育嬰師，若以上海36萬名0—3歲嬰幼兒計算，平均一個育嬰師服務三個家庭，全市至少需要3萬名育嬰師。同時調查顯示，有48.9%的家庭希望由持證的人員進行指導。這是一個巨大的市場，育嬰師作為一門新興職業進入成都，就業前景將會十分廣闊。鄭州雖然不及上述城市，但需求量也很可觀。

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