單位員工團隊拓展訓練誠信企業「在線咨詢」

解手鏈

游戲簡介：所有的隊員手牽手結成了一張網。隊員們這時是親密無間緊緊相連的，但是這個時候的親密無間緊緊相連卻限制了大家的行動。我們這時需要的是一個圓，一個聯系著大家，能讓大家朝著一個統一方向滾動前進的圓。在不松開手的情況下，如何讓網成為一個圓？這是團隊的嚴峻挑戰。

游戲人數：8－12 人/組

場地要求：開闊的場地一塊

游戲時間：15分鐘左右

活動目標：鍛煉新團隊的溝通，執行及領導力。

瘋狂的設計

游戲類型：益智型、團體合作型

游戲目的：增強組員的團體合作能力

游戲人數：至少兩個小組，每組10人左右

游戲道具：小紙條、筆（工作者提前準備）

游戲規則：

一輪：小組成員派一個代表抽出一個工作者提前準備的26個字母中的兩個，然后用短的時間擺出這個字母。

二輪：小組成員派一個代表抽出一個工作者提前準備的一個單詞，然后用短的時間擺出這個單詞。

游戲時間：30分鐘

拓展訓練培訓在這種市場的推動下，慢慢的都或多或少與以往的拓展培訓組織方式不太一樣了，甚至還有的拓展培訓機構和自由拓展師過于遷就客戶，把拓展培訓做成了游戲或是簡單的項目累加，讓客戶高興之后達不到培訓的效果，把培訓變成了旅游，zui

終影響了拓展培訓在企業培訓中的認可度越來越低。只有認認真真，發揚“術業有專攻”的精神，踏踏實實的把培訓做好，把事業做大，針對不同的客戶需求，應分析客戶團隊成員組成,團隊成員性格分析，然后針對分析數據進行活動方案的設計。

設計拓展培訓課程需要遵循的原則

環境新奇

拓展訓練中新奇的環境意味著讓受訓者身處在新奇的戶外或室內環境中，并使他們從以前習慣的權1威式制度規定中脫離出來，而有所改變。這就與傳統的室內培訓有了很大區別，它可以使人遠離自己的工作場所，避免過多的干擾。

團隊合作

唯有團體的凝聚力才能創造出有助于真實分享感覺的氣氛。通過團體項目訓練，受訓者個體可能第yi次發現他們在思想上的恐懼和挫折并非是孤獨的，團體課程中的各種活動促使他們分享彼此的感覺和想法，并以社會能接受的方式化解沖突。