阜陽戶外拓展訓(xùn)練公司來電咨詢,遠航拓展培訓(xùn)

遠航拓展是國內(nèi)較早從事拓展培訓(xùn)的專業(yè)機構(gòu)。我公司擁有強大的師資庫，滿足不同客戶不同體驗需求。

“戶外拓展訓(xùn)練”所采用的活動看上去都非常簡單，其實這些項目中絕大多數(shù)都是經(jīng)過幾十年心理學(xué)、管理學(xué)、團隊科學(xué)等方面論證，能夠?qū)€人心里素質(zhì)和團隊質(zhì)量得到提升的項目，其科學(xué)性不言自明。戶外拓展訓(xùn)練的所有項目都以體能活動為引導(dǎo)，引發(fā)出認知活動、情感活動、意志活動和交往活動，有明確的操作過程，要求學(xué)員全身心的投入。

拓展訓(xùn)練的價值

1、多數(shù)情況下，“激發(fā)(釋放)”和“融合(溝通)”是基本的價值之一。一個組織之所以選擇拓展訓(xùn)練的常見原因之一就是由于團隊缺乏活力，或者說是為了激發(fā)員工的活力和熱情，促進融合與溝通而實施的。在現(xiàn)實案例中，“融合(溝通)”常見于“新員工”、“跨部門溝通與融合”、“不同團隊整合”等訓(xùn)練主題中。“激發(fā)(釋放)”是比較容易達成的價值之一，主要靠拓展訓(xùn)練過程的導(dǎo)入就能夠達成，但如果在訓(xùn)練流程設(shè)計，以及“符號化”上做得好的話，會使“激發(fā)(釋放)”的更有方向，更留有持久的痕跡。“融合(溝通)”也是比較容易達成的價值之一，但對“積弊較深的溝通融合問題”，或者“個性化較強的融合”，或者“高層次團隊的融合與溝通”等將需要洞察人性、有效的共識性與引導(dǎo)性溝通技巧(含工具的使用)才可能達成。

2、“發(fā)現(xiàn)”是促進“反思”的重要前提，“發(fā)現(xiàn)”的越多、越深入，“反思”的“材料”就會越多。好的深層次的“發(fā)現(xiàn)”需要項目(產(chǎn)品)的設(shè)計和誘發(fā)、教練的發(fā)現(xiàn)與引發(fā)能力、流程的層層遞進等來實現(xiàn)。在“發(fā)現(xiàn)”的環(huán)節(jié)，必須要注重拓展訓(xùn)練項目(產(chǎn)品)呈現(xiàn)的反差性，以及對發(fā)現(xiàn)點的反差性;同時要理解拓展訓(xùn)練本身是以挫折訓(xùn)練為基點的，這里所說的“挫折”或者是指要經(jīng)歷項目的失敗，或者是指要經(jīng)過重重的努力才能成功。只有這樣才能讓參訓(xùn)人員體驗更深，“發(fā)現(xiàn)”和“反思”更多。

3、“反思(投射)”是重要的階段，也是實現(xiàn)難度較高的價值之一。除了參訓(xùn)人員的作用發(fā)揮之外(這點要看團隊成員的能力素質(zhì))，主要的是在教練的投射和反饋能力，以及深層引導(dǎo)能力上。如想了解更多的拓展訓(xùn)練的相關(guān)信息，歡迎致電遠航拓展進行咨詢，我們將會竭誠為您解答與服務(wù)。

戶外拓展訓(xùn)練公司

循環(huán)的關(guān)鍵部分則是把這些分享的東西結(jié)合起來。此乃過程的開端。參加者投入一項活動，并以觀察、表達和行動的形式進行。這種初始的體驗是整個過程的基礎(chǔ)。軍事拓展培訓(xùn)不是簡單地游戲，而是通過游戲的方式，在游戲的過程中讓人們?nèi)ッ鎸栴}、分析問題，解決問題，重要的是讓參訓(xùn)者自己去找到解決問題的方法。軍事拓展訓(xùn)練的所有項目都以體能活動為引導(dǎo)，引發(fā)出認知活動、情感活動、意志活動和交往活動，有明確的操作過程，要求學(xué)員全情投入才能獲得價值。如想了解更多的拓展訓(xùn)練的相關(guān)信息，歡迎致電遠航拓展進行咨詢，我們將會竭誠為您解答與服務(wù)。