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發布時間：2021-10-12 05:34
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1、碳（C）：鋼中含碳量增加，屈服點和抗拉強度升高，但塑性和沖擊性降低，當碳量0.23%超過時，鋼的焊接性能變壞，因此用于焊接的低合金結構鋼，含碳量一般不超過0.20%。碳量高還會降低鋼的耐大氣腐蝕能力，在露天料場的高碳鋼就易銹蝕；此外，碳能增加鋼的冷脆性和時效敏感性。
2、硅（Si）：在煉鋼過程中加硅作為還原劑和脫氧劑，所以鎮靜鋼含有0.15－0.30%的硅。如果鋼中含硅量超過0.50-0.60%,硅就算合金元素。硅能顯著提高鋼的彈性極限，屈服點和抗拉強度，故廣泛用于作彈簧鋼。在調質結構鋼中加入1.0－1.2%的硅，強度可提高15－20%。硅和鉬、鎢、鉻等結合，有提高抗腐蝕性和的作用，可制造耐熱鋼。含硅1－4%的低碳鋼，具有極高的導磁率，用于電器工業做矽鋼片。硅量增加，會降低鋼的焊接性能。
3、錳（Mn）：在煉鋼過程中，錳是良好的脫氧劑和脫硫劑，一般鋼中含錳0.30－0.50%。
經營企業就是經營人心絕大多數人認為，經營一個企業，首先要為出資方負責，要對得起出錢的人。
股份制企業的職業經理人、CEO，要為董事會負責，人家可是給自己發薪水的主；國企負責人，為國資委負責，利潤，畢竟自己的薪酬也掌握在上級主管部門。
為出資方負責，沒有錯，但是什么事情的出發點都是為出資方，恐怕有時會適得其反。
企業應該尊重所有接觸過企業的人，包括員工、客戶、股東、供應商、批發商等。企業經營，實際上就是經營人心，所有利益相關方的心。
人心的重視順序應由內而外、由因向果展開，私以為是員工、供應商、客戶和股東。
首先是經營員工之心
員工之于企業，如同水手之于船，一艘沒有好水手的船，一切渡客（客戶）、船東家（股東）的利益將無從談起，搞不好中途翻船也不無可能。
第二是經營伙伴之心
供應商伙伴之于企業，如同槳（帆）之于船，沒有槳（帆）的船，將寸步難行。
第三是經營客戶之心
客戶之于企業，如同乘客之于船，服務不好，客戶可以用腳，失去客戶的渡船還有什么存在的價值。
第四是經營股東之心
目光短淺的企業以股東為本，一心追逐短期利益，眼睛只盯著月報、季報，戴上資本的枷鎖跳舞，熱衷搞，這當然有助于當期指標的靚麗，卻無益于企業長遠發展和未來布局。
企業，應該是有能力的員工（始因），充分借助股東提供的平臺，尋找合格的伙伴（伙伴），共同為客戶提供滿意的服務（結果），從而給股東帶來豐厚的利益（價值）。
現實中，一個不成熟的公司往往只關注自身的發展和利潤，但卻逐步作繭自縛。
而較成熟的公司則能夠將自己置于更多的利益相關者的背景下考慮問題，卻做成了，只要不犯冒心的大錯誤，將可能繼續（基業）長青下去。
