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發布時間:2021-03-21 19:23  
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企業的進步依托的不是個人英雄主義,而是高度互動、高度合作的組織;現代企業的競爭,從某種程度來說是企業整合能力的競爭,是員工隊伍整體素質的競爭,擁有一支積極進取團結合作的員工隊伍是企業取勝的法寶。
“多一點勇氣與自信、多一點理解與溝通、多一點進取與互助”,在緊張的工作之余拓拔進取、展現自我。拓展培訓是以游戲為載體,以運動為依托,以培訓為方式,以感悟為目的。它與傳統的知識培訓和技能培訓相比,少了一些說教和灌輸,多了一些運動中的體驗和感悟,在青山綠水之間,通過趣味性的游戲、啟發式的運動、相互依存的環境條件和導師的精短點評,促進人與人之間的溝通和信任。 次數用完API KEY 超過次數限制
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或者困難,有壓力的,并且不知道該如何解決的問題(記住白紙上面不用寫下姓名、部門,只要寫出問題)3、指導者將小組的問題收上來,打亂順序后,再發給小組成員每人一個問題,記住不同拿自己的問題
通常,公司做團建的目標有以下幾種:①業務發展陷入瓶頸,團隊士氣低迷②新成員加入,缺少認識其他成員的途徑與契機③員工間發生不愉快沖突,缺少和解的機會,團隊整體狀態下降,需聽取員工反饋⑤分享企業未來的戰略規劃
團建目的較強,主題也比較清晰,是提升團隊凝集力、增強集體榮譽感的不二之選;③戶外旅行式:戶外旅行式團建屬于深度團建,對員工身體素質、心理素質有一定的要求。這類團建通常是為了磨煉員工意志