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人力資源公司整合資源關注核心能力

企業人力資源部門的工作是非常繁瑣繁重的，像是勞動合同的簽訂、員工的招聘工作、人事管理、檔案管理、社會保障支付、工資計算等等，但是如果企業因將這些人事工作外包出去，不僅可以節省人力資源部門大量時間和精力，還可以使人力資源部將工作的放到核心工作上。

整合資源關注核心能力。通過和人力資源公司合作可以使企業將更多的目光放到自身的核心競爭力上，從而讓企業可以達到利益大化。通過人力資源公司化的管理流程和服務，可以有效地降低企業的用工風險，提升員工的滿意度。

很多人不能正確認識自己,也不能確定職業的選擇

很多人不能正確認識自己，也不能確定職業的選擇，所以希望幫助職業咨詢公司，幫助計劃未來職場的工作。要知道職業規劃的重要性，就要多了解一些相關的知識，學習別人分享的經驗，這樣才能對自己將來的職業有一個模糊的認識。很多人都不知道如何規劃自己的職業方向，甚至連書店賣的的職業指導書籍都看不懂，這根本無法奏效。大多數人，即使看了那么多書輔助職業規劃，對生活還是迷?？只?。因此，在我看來，職業規劃并不能滿足人士對自身職業發展的需求，但它可能有助于人士設定職業目標。

勞務派遣目的:減少企業勞動爭議,轉移用工風險,獨立靈活工作

勞務派遣目的：減少企業勞動爭議，轉移用工風險，獨立靈活工作，專注核心業務發展。提高企業核心競爭力，真正實現“安心”“省力”“省錢”。勞動外包又稱 BPO業務流程外包，是指企業將部分或全部非核心的業務流程，或非核心的，輔助的，季節性的，人力資源服務外包給人力資源服務提供商的生產流程或生產線。勞務外包目的：為了使企業擺脫非核心業務的束縛，獲得更多的核心業務資源，提高客戶流程自動化、節約成本的目的。

手中有多項任務時,區分輕重緩急非常重要

在手中有多項任務時，區分輕重緩急非常重要。首先要完成重要的任務，然后按照重要性的順序依次向下完成。通過這種方式，你所做的總是重要的，產出大。別想著同時完成十項八項任務，分心是做不好的，一次完成一件事，做好，再繼續下一件事，往往會事半功倍。

每項任務都有一個截止日期，因為有時間限制，所以我們會盡大努力在規定的時間內完成任務。調查顯示，我們完成任務的時間有多長，那么我們往往會花那么多時間去完成，即使能在短時間內完成，許多人仍會把任務延長到整個任務周期。自定義時間，使自己的時間更有效率，這樣就可以用更少的時間完成更多的任務。