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發布時間：2020-12-28 09:45
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舉辦慶典活動首先考慮什么？
一、有先進的文化內涵
再慶典活動舉辦之前，要確定并烘托一個“畫龍點睛”式的易于記憶和傳播的文化主題，開展與單位的文化理念相一致的系列活動，設計、定做、贈送富有文化特征的宣傳資料和禮品，撰寫、發表有互動效果的新聞稿件。
二、有較廣泛的參與度
開展一些群眾參與性強的活動，不僅能夠激發單位員工參與進來，還能調動公眾的熱情，積極參與到活動中，從而展現出企業形象。
三、有耳目一新的創意
結合企業的產品性質、服務類型等特點，別出心裁的開展一些趣味性的活動，在觀眾好奇的同時也有熱情參與。
四、有傳播品牌的效果
為了讓企業在所在地域形成一定的口碑影響，慶典活動必不可少，可以通過媒體平臺進行傳播。
五、有良性投入產出比 當然，慶典活動是需要花錢的，但是，花錢并不代表著成功。成都大型活動策劃公司提醒，在策劃慶典活動時，不要盲目考慮費用問題，要將錢花在刀刃上，少花錢、多辦事、辦好事、辦成事。
如何策劃一場成功的商務會議呢？
一、參會者的安排：通常情況下，邀請包括信息發布、回執處理、確認通知等3個程序。 二、確定時間、流程與目標管理，并做好反饋、調整。一般來說,前面的時間、進度要安排得緊湊一些，保證后面有時間來調整、完善。 三、活動策劃、確定活動主題。在會議議程安排時，注意緊湊、連貫，從實踐來看，一般控制在一到兩個小時為宜。 四、擬定活動策劃案和具體操作方案。活動策劃案是指導整個活動的戰略、文本，供策劃活動用。一般來說，會議核心成員才提供。具體操作方案則是用于企業內部或者協助代理公司，指導整個活動的具體操作，一般比較詳細，具體到每一個人每一步，甚至具體到胸卡的內容，時間上具體到分鐘。一般會議人員人手一份。 五、現場控制。現場控制是體現總協調人應變能力的一環，事實上，一個好的協調人會將工作做在前面：首先是預防變數的發生。2、邀請方式：電話邀請，還可以制作通知，發傳真，更能夠表明誠意與尊重的方法是發邀請函或派專人當面邀請。比如平時做一些培訓，事前做一些排練。從實踐來看，現場的突變往往是因為溝通不暢，考慮不周，以及禮節上的疏忽。應該重點重視這些方面；其次，要在事前準備好備選方案；再次，注意積累現場的靈活應變的處理技巧。
在節慶活動策劃過程中要避開以下問題：
1、主題不明確，缺乏貫穿開幕式演出的主線； 2、明星云集，喧賓奪主，形成天上星多月不明的局面； 3、節目陳俗，堆砌痕跡明顯； 4、盲目出新，嘩眾取寵； 5、無特色，品位定位不準；選擇什么時間和地點去做活動，要取決于對企業的商品和服務有目標的人群，他們的決定才更有利于企業的商品宣傳和服務提高。 6、指揮失控，協調困難； 7、人財物力的不必要浪費； 8、不適合轉播，宣傳效果差； 9、單純追求規模效應，越大越好； 10、忽視商業運作，過分依賴財政支持。 針對以上提出的弊病，策劃要有專題創作、主題明確、以國家藝術表演團體為主兼顧明星效應、熱烈歡快而不奢華、適合直播或轉播并保證現場氣氛、以成本核算演出費用，力求低價。并可以提供多方面媒體支持。策劃要注重藝術性、市場性、公益性的三者結合。
開業流程注意事項：
1,首先要成立一個活動小組,有專門管理指揮的一人來負責全程指揮和決策.這樣會使得人員利用起來比較的合理.
2,活動目標的確定:做開業就是為了擴大度,提高美譽度,樹立良好的企業形象,為今后的發展創造一個良好的外部環境.
3,選擇場地應考慮的因素:
1)開業的地點應該是本店(本企業)所在地為合適，開業時間是關鍵;
2)場地空間的使用是否足夠;
3)要安排好停車的位置,保證交通的便利;
4)要根據場地的整體外觀來精心的布置場地,例如:掛彩帶,氣球,祝福語,立氣模等.
