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在主題團建活動中輸并不怕，放棄才是可怕的！

       孟子曰：有為者辟若掘井，掘井九仞而不及泉，猶為棄井也。講的正是成功需要有一種“決不、決不、決不放棄”的精神。不放棄，就是成功一半；決不放棄，就是全部的成功！你可以輸，但你決不能放棄！

       在主題團建中輸不可怕，輸是每個人必過的一個坎。輸是一種成長、一種歷練，也是一種自我審視。雖然沒有人喜歡輸，但輸是必然，漫漫人生之路，你不可能總是贏。無論輸贏，都不要放棄，因為輸了不丟人，半途而廢或者逃兵才丟人。

道中道主題團建安全、可靠、有保障

為什么主題團建活動會成為企業必選的項目？

      主題團建是有傳統拓展項目為了適應新時代的要求轉換而來的，1995年拓展訓練由香港傳入我國，現在上海、廣東等地的野外拓寬開展極快，這些經濟較興隆的城市早在幾年前都已經開始了主題團建項目號。許多城市現已將主題團建的活動理念灌注到各個職業處理操練系統中。現在主題團建的方針也由原本單一的體能操練擴大到心思、品質與處理能力。

主題團建讓團隊建設不再是企業難題！

      現在主題團建項目在我們的腦海里現已不是個陌生的詞匯，除了團建公司的大力推廣，各種綜藝節目紛繁打開這項業務也加快了它的遍及程度。經過十數年的展開，各地主題團建安排如漫山遍野般呈現，整個主題團建行業得到了展開。主題團建行業進入中國內地不過幾十年，而在國外存在的時刻遠比我們的要長。高質量的主題團建是植入企業文化，培育團隊認識、競賽認識、協作認識，然后進步團隊效能和績效十分重要的方法。

企業年會應不應該被重視？

      企業年會是對員工一年辛苦工作的感謝，也是部署新一年戰略發展的盛會。傳統的年會，無非是會議—紅包—大餐—唱歌，沒有起到年會本身的目的，反而成為一種象征性的集體活動。作為企業年會的組織者，應考慮員工對企業的認同感、融入度和歸屬感，以及企業對員工的熔煉乃至主題團建的目的。所以企業年會主題團建成為現在公司年會的普遍選擇方式。