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發布時間:2020-12-17 09:27  
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小游戲12
游戲12人1.游戲類型:團隊游戲2.游戲目的:體驗這場比賽的團隊精神,并要求團隊中的每個人充分貢獻自己的力量。一定不要有懶惰和充滿熱情的想法。三,游戲規則和程序:1。抵達安全區域的玩家不得返回出發區參加過河協助,到達安全區域的墊子不得再次使用。所有學生應該在一個圈內,每個學生都應該把手放在前面的學生的肩膀上2.服從訓練師的指揮官,然后每個學生應該突然坐在Ta背后的學生的大腿上。坐下后,教練可以喊出相應的口號,比如一起工作,勇敢地向前走。你可以以小組游戲的形式進行,看看小組是否可以長時間堅持下去。 ,獲獎團隊可以要求失敗的團體表演節目


戶外拓展的核心特色
這一點應當說是與通常的培訓比較大的不同,培訓的整個過程中,學員一直是活動的要點,學員通過自己身體力行的活動來感受,并從中悟出道理。培訓師的講解都是基于所有學員回顧的基礎上展開的,而不是單向的闡述。這樣的學習方式充分保證了學員的投入程度。
特色二:簡單游戲蘊涵深刻道理;
“背摔”、“斷橋”、“天梯”、“電網”……“戶外拓展訓練”所采用的活動看上去都非常簡單,其實這些項目中絕大多數都是經過幾十年心理學、管理學、團隊科學等方面論證,能夠對個人心里素質和團隊質量得到提升的項目,其科學性不言自明。
特色三:參訓者情感距離被迅速拉近
參加戶外拓展訓練的隊員通常被分成若干個小組,每個小組通過培訓師的調動充分融合,活動本身由于都面臨著挑戰,許多項目需要大家忘我的合作才能完成。這樣形成的感情就如同在軍營、在學校形成的感情,其感情距離遠遠低于通常情況下社會性的朋友關系。
特色四:培訓師能文能武
拓展訓練培訓師一直被公認為現代社會的陽光職業,酷且博學。不但能在各種戶外培訓器械上大展身手,又能在回顧教室中侃侃而談。
特色五:培訓效果與眾不同
同常規針對技能的培訓不同,戶外拓展訓練更多意義上是針對態度的培訓。針對這一領域的培訓產品是非常少見的,而對于企業而言,員工態度往往決定了其工作績效,這就給予了拓展訓練一個非常廣闊的生存空間。每支隊伍都會得到一個鼓和一個球,每個隊友都會在鼓上拉一根繩子。從參訓企業得普遍反饋來看,拓展訓練對于改善團隊質量具有非常明顯的作用。