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?教你怎樣挑選辦公家具文件柜

教你怎樣挑選辦公家具文件柜

辦公家具，尤其是文件柜市場良莠不齊，一不小心就會掉坑兒里，經常花錢買糟心，怎樣挑選到質優價廉的辦公家具是個技術活

看配件

文件柜、活動柜、快勞柜、密集架等各種辦公家具都配置了很多小配件，比如鎖具、拉手、滑道等。這些配件不僅要全，也要質量好，否則非常影響使用體驗。洛陽花都采用泰國進口鎖具和鋁合金拉手，滑到全部使用靜音滑道，配件全且質量優。

環保健康

辦公家具是長久陪伴我們的小伙伴，必須要考慮其環保舒適性，畢竟關乎身體健康。洛陽花都選用冷軋鋼板，從原材料保證品質，13道工序的全自動噴涂生產線，使用熱固性粉末，0甲醛無污染，打造綠色辦公環境。

節約性原則

在采購辦公家具時要考慮好公司的需求，比如辦公桌椅、文件柜、活動柜、矮柜等，這些都是辦公必備的產品，其他的可以暫不購買，等后期有需要時再行采購，以免造成浪費。

實用性原則

很多辦公家具企業為了客戶的“門面”工程整出一些看起來很花哨的辦公家具，典型的“金玉其外敗絮其中”。消費者購買辦公家具時一定要考慮其實用性，切不可為了美觀忽視實用性。花都系列產品在設計之初便為用戶考慮，兼具實用性與美觀，讓你“有用”又“有面兒”。

巧妙組合

如果你采購的辦公家具是用來儲存檔案文件的，那么可以選擇資料柜（專為A4文件定制）、文件柜（常用文件存儲）與密集架（大量文件存儲）相結合，一次性解決全部檔案存儲需求，深圳市卓而雅辦公家具科技有限公司解決你辦公方面的問題帶鋼化玻璃與鐵木結合辦公家具家私展廳可看

深圳賣辦公家具的大型商場有哪些？

買辦公家具的話建議還是找工廠直銷店比較靠譜，省去了中間商環節，一般大型商場的辦公家具店價格都比較偏高，我們隔壁公司上個月在商場那邊訂了一批家具還不錯，是工廠直銷店，你有時間可以去看看，在深圳南山區麗大磡村木棉坑工業區2號這邊都是做家具廠的工廠

都可以找到辦公家具。賣場一般面積不會太大，畢竟租金高，所以如果你想要找比較的辦公家具系列，建議你可以直接找辦公家具廠家的展廳，我們這就有

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稍加留心，你會發現越是正規的公司，管理越嚴格，辦公環境會越整潔。拋開辦公用品新舊及辦公區域面積，一個好的公司，基礎管理都是從辦公區域開始的。

對于員工，公司有相關的規定并執行，讓辦公區看上去更有條不紊，可以給員工營造一個更好的工作環境，并提高員工的綜合素質，強化執行力。

如果是應聘一個新單位，從員工老板的



也能對這個公司及老板有一個側面的了解。桌子上文件堆積如山又非常亂，大部分情況下說明老板是一個管理比較細或者事無巨細處處插手的人，但思路未必很清晰，往往東一榔頭一棒子的亂指揮，這種企業還是遠離的好。桌上文件很多，但非常整齊，分類清晰，即便是助手或秘書整理的，但也能說明老板是一個相對講究和相對守規則的人，做事有條理有思路，可以考慮跟隨。桌上幾乎什么都沒有依舊看著比較亂，這樣的老板要么是甩手掌柜對下屬放權信任，要么就是心不在焉，這個業務不是他的重點。

對于客戶，如果到一個混亂的辦公區，他很難覺得這個公司是正規的規范的，影響客戶對公司的印象。因為給人的感覺就是亂，管理不行。這跟眼看人一樣，邋里邋遢的肯定不如整潔干凈的人受歡迎。

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2019年華為以7212.02億營業收入，再次蟬聯榜首，這已經是華為第四次蟬聯“中國民企500強”榜首了。谷歌僅2018年營業額就達到了1368.19億美元。看到這些數值我們



中小型企業老板會覺得這是個天文數字，是不能企及的高度，不，小編想告訴你，這些企業也是一步步走出來的。他們制勝的秘訣便是企業文化。

不同企業有不同的企業文化，其中工作環境便是企業文化的重要體現。例如華為為的“狼文化”，辦公環境中處處可見的不是咖啡甜點而是會議室打印機，員工受到辦公環境的影響自然而然的將“兢兢業業”刻在了腦子里。而谷歌倡導的是“快樂健康，工作卓有成效”，在谷歌的辦公環境中處處可以感受到舒適和有趣，也因此谷歌的員工們會更愿意呆在他們的辦公室，在這樣的環境下會激發出更多的創造力。

蓋洛普近期發布的全球辦公場所狀況表明：全世界范圍內，只有11%的員工在工作中感到投入和被鼓舞，對辦公場所也更為滿意；相反，對辦公環境強烈不滿意的員工中，有63%的員工缺乏敬業度。由此可見的辦公環境除了辦公氛圍這種軟件來說，更為重要的是電腦，桌椅這些硬件設施。舒適的辦公環境使得員工心情更加舒暢，也會帶來更高的工作效率。

據調查辦公環境對員工的行為和表現有著很大的影響。特別是對于年輕的90后，00后員工來說，工作對于他們來說已經不再是一個時間段，也不僅僅局限在一個地點，工作儼然成為了生活的一部分，甚至是能力和創造力的一種展現方式，也是自身價值的實現途徑，那么若想讓這些年輕的員工可以將更多的創造力和熱情投入到工作中，我們不妨從辦公環境開始，或許你剛好需要從他們腳下那一小片地面開始，為他們腳下的那一方天地鋪上地毯，給年輕的他們帶來溫暖，帶來舒適，讓他們可以感受到自己是被重視的，是公司不可缺少的一員。