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發(fā)布時間：2020-12-25 07:05
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素質(zhì)拓展訓(xùn)練
素質(zhì)拓展訓(xùn)練
您是否覺得對員工的管理越來越難以把握?
如何使您的企業(yè)更有效的達致企業(yè)的目標?
如何使您的管理層與員工間及企業(yè)與顧客間更有效的溝通?
如何使您的員工對企業(yè)有強烈的歸屬感和忠誠感?
如何在您的企業(yè)中營心、誠信、負責任、理解、暢所欲言的人文氣氛?
如何讓您的員工正確面對生活和工作中所遇到的困難和困惑?
泰杰斯在15年企業(yè)培訓(xùn)的經(jīng)驗基礎(chǔ)上與北大中融商學院聯(lián)合研發(fā)的心靈蛻變和團隊建設(shè)課程——心動力●訓(xùn)練營再合適不過了。
重慶拓展訓(xùn)練—渝倫拓展公司
重慶拓展訓(xùn)練—渝倫拓展公司
帶過團隊的人都知道，如何讓團隊成員上上下下齊心協(xié)力，如何讓他們互相信任互相包容，真的是一門學問，有人說缺乏信任和害怕沖突是團隊協(xié)作障礙中重要的兩大障礙。團隊成員互相之間不信任，會產(chǎn)生很多不必要的內(nèi)耗；另外，團隊成員必須要有深入的討論，才可能討論真正硬碰硬的問題，而不是每次開會浮皮潦草，說些無關(guān)痛癢的問題。而做到這點，就需要信任。
海難逃生墻
項目介紹：全體成員在不借助任何的道具情況下徒手翻越4.2米高的墻。
規(guī)則：1、徒手翻越不可以借助任何的道具2、在整個挑戰(zhàn)的過程中不可以講話3、在挑戰(zhàn)過程中只可以使用培訓(xùn)師允許的拉人手勢4、不可以蹬墻，跳躍等危險動作。
課程收益：
1、培養(yǎng)成員密切合作，團結(jié)一致的團隊凝聚力和整體意識。
2、培養(yǎng)學員頑強拼搏和努力奮斗的不屈不撓的精神。
3、體會在巨大的困難面前，只有團結(jié)起來才能獲得成功的道理。
4、體會領(lǐng)導(dǎo)所起的重要作用以及執(zhí)行力的重大意義。
5、認識到奉獻的精神往往是一個企業(yè)成功的根基。
要保持經(jīng)常性的溝通。員工與企業(yè)之間持續(xù)，有效深度雙向的溝通，能使員工知己知彼，動態(tài)掌握自己在團體行動網(wǎng)絡(luò)中的坐標。因此建議要：
（1）組織經(jīng)常性的座談會，或者以意見箱的形式，建議員工積極反映對企業(yè)的一些看法、觀點、以及有益的建議。
（2）組織文化、文藝演出，讓員工與公司進行感情上的溝通。
（3）部門之間要進行溝通，不要因溝通不足工作而造成隔閡，溝通方式是多樣的，但不能流于形式，一定要落于實處。
團隊精神需要一個培育的過程。一支具有良好的團隊精神的團隊，就具有以下特點：在團隊風氣上，能夠容忍不同的觀點；支持在可能接受常駐范圍內(nèi)進行不同試驗；對公司忠誠；共同的價值觀并愿意付出努力；在合作上能坦城交流，但是，這樣的團隊要有一個長期的培育和合作過程，公司領(lǐng)導(dǎo)必須在組織上為團隊建設(shè)提供如下支持：
（1）明確團隊的目標。團隊的目標只能用決策提出，才能讓員工、管理人員明確。
（2）給予一定的資源。包括人力資源、物資資源、資金資源、信息資源。
（3）提供可靠的信息。要給予策劃者提供如：市場動向、國際國內(nèi)情況、人員培訓(xùn)信息、培訓(xùn)動態(tài)等。
（4）不斷的培訓(xùn)和教育。要對員工進行不斷的培訓(xùn)和教育，對企業(yè)文化的策劃者也要不斷的培訓(xùn)與教育。
（5）定期的技術(shù)和方法的指導(dǎo)。
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