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我國對公務員的培訓包括對新錄用人員的初級培訓，對晉升領導職務的公務員的資格培訓，對轉換工作崗位的公務員的崗前培訓，對在職公務員進行更新知識的輪訓。國家公務員在培訓期間的學習成績和鑒定存入公務員檔案，作為其任職和晉升職務的依據之一。市（地）級以下人事部門按照省級人事部門的規定，負責本行政轄區內國家公務員錄用的有關管理工作。

還有一個比較重要的原因在于，行政職業能力測試1題全是選擇題，不管能不能做對，至少都能涂完。因此先讓考生考行政職業能力測試，完成度會更高，更容易堅定考生的考試信心。公務員考試為什么先考行測后考申論？先考申論，很多人心態會崩：有的考生認為，如果先考申論，很多人有可能一科考下來就心態崩潰了。原因是顯而易見的，每一年的申論考試中，都有人沒法按時完成寫作。

公務員考試具體內容有：1、主要考行測與申論。行政職業能力測驗，主要測查與公務員職業密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素，包括言語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析和常識判斷等部分。2、言語理解與表達。主要測查報考者運用語言文字進行思考和交流、迅速準確地理解和把握文字材料內涵的能力，包括根據材料查找主要信息及重要細節。