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發布時間:2020-12-31 16:46  
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企業為了激揚士氣,營造組織氣氛、深化內部溝通、促進戰略分享、增進目標認同,并制定目標,為新一年度的工作奏響序曲,通常會在年底舉行產生一定的社會效益和經濟效益的慶典和慶祝,這就叫年會,而專業的策劃機構為企業制定慶祝和慶典內容的這樣一個過程,就叫做年會策劃。每次活動的目的和愿景是需要在一開始就表達出來的。而每一活動的目的和愿景又需要表達出各利益相關者的共同利益。提出目的和愿景的用意在于,要為整個活動的運營提供明確的方向和注意的焦點。

運行計劃通常包括的方面是:預算、市場營銷計劃、行政管理計劃、舞臺計劃、調研和評估計劃、風險控制計劃、贊助計劃、環境廢物管理計劃、節目內容計劃、交通計劃、現場銷售計劃以及人員計劃。每一個單項的運行計劃應包括:目標和任務。行動計劃和時間安排。責任人及其相關的任務。監控系統,包括預算。資源的分配。(如:財務、人力、和支持的設備和服務。)有可能出現的風險以及解決方案列表。


策劃場地:一、 年會活動現場控制:年會活動現場總控由誰負責,現場效果的把控。二、 年會場地布置:年會現場需要布置成什么效果,熱烈隆重還是文雅大方或表現企業文化、品牌風格等。三、 年會預算控制:年會總預算控制,餐fei預算控制,節目預算控制等。四、 年會物料的管理:演出服裝管理,酒水管理,禮品管理,公司資料管理等。五、 年會背景板、舞臺設計搭建:背景、舞臺設計搭建是否請專業公司完成。
企業年會策劃考慮因素:做一份完整的年會策劃方案,涉及三個基本因素:3、人員:說到底,年會是企業員工的聚會,一臺年會的成功與否主要看員工的參與度、互動度以及后的滿意度,但是假如需要提升整個年會的質量和層次,聘請外部專業的人才作為顧問、指導或者演出嘉賓都是很重要的,如同配菜一樣的,雖然沒有主菜那么重要,但是沒有配菜這個主菜也是不成樣子的。當然我這里有個前提,即年會要求是上規模和檔次的。

