合肥勞動工傷鑒定在線咨詢「安徽天正」

規定應當認定為工傷的其他情形”的規定。勞動仲裁的時效為發生爭議后的60天內，受傷者可以在事發后的60天內，向單位住所地勞動爭議仲裁委會提出仲裁申請，請求裁決單位為其做工傷認定及傷殘鑒定；也可以在拿到勞動保障局的工傷認定書后的60天內，向仲裁委提出仲裁申請，請求裁決按工傷認定和勞動能力鑒定結果，享受相應的工傷待遇。

因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：（一）工傷期間的工資福利；（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。在工作中受到意外傷害，經鑒定屬于工傷的，可以申請工傷賠償。工傷分為很多種，其中比較嚴重的是工傷傷殘。鑒定工傷傷殘不只是去醫院通過檢查就行的，還需要進行一系列的鑒定手續，但一般的鑒定手續時不復雜的。

對于一個勞動者而言，了解一下工傷鑒定的流程是很有必要的。畢竟人算不如天算，勞動者自己也不知道什么時候就會受傷。如果受到的傷害被鑒定為是工傷的話，則傷者就可以去申請對應的合理賠償。工傷鑒定程序怎樣走的1、因工傷殘職工在醫終結后應攜帶資料到當地社機構申請傷殘等級評定；2、鑒定者攜帶醫機構出具的傷、病、殘做鑒定。