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隨著市場發展速度越來越快，企業對于法律顧問的需求也在不斷增加，如何選擇到優1秀的法律顧問一直是很多企業在思考的事情。同樣的，如何成為優1秀的法律顧問也是很多法律從業者在思考的事情。在實際工作中，有很多情況是由律師來擔任企業的法律顧問，這樣做都有哪些優勢呢？

律師本身具有良好的法律素養，能夠很好地勝任法律顧問的工作。雖然律師和法律顧問工作的重點可能存在一些偏差，但是整體來說都是法律工作者，律師由于常年都再和相關的法律訴訟打交道，對法律法規也非常了解，法律顧問需要具備的素質律師身上都有。只要把今后的工作重芯再變化一下，就能夠取得很好的結果。

律師的工作方式是符合法律顧問的要求的。律師由于工作性質的原因，一般都會在工作中形成嚴謹、高校的工作作風，這一點也是法律顧問非常需要的。另外律師也和法律顧問一樣，需要和企業進行不斷的溝通，才能夠了解具體的情況，蕞終把問題解決。可以說，兩者的相似點給了給了律師轉型成為法律顧問的機會。

雖然目前企業對于法律顧問的重視程度在不斷提高，但是從更加宏觀的角度來看，企業法律顧問制度在我國還是屬于發展的階段，還不夠成熟。比如說很多企業還不知道該如何建立這一制度，有的是相關主管部門職責還不夠明確等等，這些問題都對法律顧問作用的發揮起到了比較消極的作用，應該采取相應的措施予以解決。

可以發揮行業組織的作用，通過完善行業組織來協調、監督法律顧問的相關工作。有了行業組織，就能夠充當法律顧問和主管部門之間的橋梁，協調相關的具體工作。目前有一些地區已經成立了當地的法律顧問協會，但是整體覆蓋的地區范圍還比較小，應該使各地不斷加快建立地方行業協會的步伐，同時也應該建立全國性的行業協會，給法律顧問提供更多的保障和自主權。

企業法律顧問的工作方式。

1、每月或每周安排一定時間到企業現場辦公，解決相關問題;

2、在現場辦公以外的時間，咨詢、審查合同等日常事務，可以通過電話、電子郵件等方式溝通;

3、遇到緊急情況時，企業可以隨時聯系律師，雙方到企業、律師所或其以它合適的方式解決問題;

4、以代理人的身份代理企業到仲裁機關、法院或其它場所代理企業處理相關事務。