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定做工作服有哪些禁忌

　　一、定做工作服忌寬松：穿衣服當然要合身，才會有利于工作，過短過于寬松都會影響工作，也不美觀，使工作服起不到應有的作用。

　　二、定做工作服忌顏色種類過多：一般要遵守三色原則，一身顏色不要超過三種。

　　三、定做工作服忌雜亂搭配：款式統一、顏色統一，上下身合理搭配。

　　四、定做工作服忌質量不過關：工作服對外展現的是企業的形象，因此，它的質量也不能太差，讓員工穿的舒適，這樣才能更好的投入到工作當中去。

　　以上就是定做工作服一些注意方面的相關介紹，相信大家對于定做工作服會有更深的了解。蝶創服飾會繼續努力，希望得到更多客戶的認可。

工作服定做的出路在哪里

　　材料的出路

　　常見工裝的面料有棉、麻，化纖、水洗布等等，不同的面料有不同的特性，根據企業員工的工作特點選擇相應的面料運用到衣服的制作上。

　　棉，是一種自然纖維，但是棉花的種植過程是對環境有害的，收割和加工棉花的時候會產生溫室氣體。在未來定做工作服的面料新意將會是以環保為大方向。

　　據了解現階段科學家已經發現集中可以和現在我們所使用的面料相媲美并且環保的材料。

　　新型亞麻

　　這種新型亞麻介于棉花和亞麻之間，它的成本和性能差不多，但是生產消耗的水卻只有棉花的百分之一，做環境保護上大大超過了棉花。

　　圖案印花的

　　現階段的工作裝圖案印花相對來說比較單一樸素。現在辦公室工作員人的職業裝、襯衫基本上都是以純色西裝為主，沒有考慮印花，在這個單一樸素的服裝上其實也可以適當的中國元素的圖案，比如中國水墨畫的元素。這樣既能生動一些又能時尚的同時還能將中華文化加以體現。

　　款式設計的

　　現在工作服款式也是比較單一的，在設計上缺少新意。隨著中國的不斷強大，未來的中國文化的傳播也可以在服飾上進行，在生活中傳遞。現在已經有不少中國酒店使用旗袍作為工作裝，未來這種中國風可以一直延伸到各個行業的工作裝中，比如航空行業中，空姐的服飾中可以加入中國風的祥云，既有著平安和諧的寓意又能彰顯中國文化。

　工作服是從業人員工作時穿著的服裝。別小看一件不起眼的工作服，隨著時代的進步其科技含量越來越高，針對石油化工企業制作的工作服，普遍具有防酸堿、耐高溫、防熱輻射、阻燃透氣等性能，在企業生產中實實在在地發揮著“符”的作用。

　　當前，大多數化工企業都要定期向員工發放工作服。然而，一項調查結果卻讓人擔憂：有32%的人對按照規定穿著工作服抱無所謂的態度，認為自己的崗位沒多少危險，怎么穿都行;有13%的人對工作服的作用不很了解，覺得根本沒有必要穿，同時，不少企業只管發放工作服，而宣傳、教育、監督工作卻不到位。一些年輕員工覺得工作服太大眾、太土氣，轉手送給了親朋好友，甚至賣掉。在一些企業的生產現場，我們也可以看到不少員工不正規著裝，夏天敞胸露懷甚至光著膀子、穿著短褲和拖鞋，冬天嫌工作服笨重而扔在一邊。有的領導干部下基層西裝革履，也不注意規范著裝，在員工中產生了帶頭違規的壞影響。而這看似無關緊要的壞習慣，實際上已經給企業安全生產和員工的安全健康埋下了種子。

　　因此，無論是企業管理者還是生產一線的員工，都要把規范穿著工作服當作安全生產的一項日常任務，千萬馬虎不得。

訂做企業工作服為什么要做呢

1、企業工作服能夠反映員工的精神風貌，直觀的體現出企業的文化。一個企業只有萬眾一心，心往一處使，才能更好的發展。好的企業工作服從側面體現了企業聚合力，也可以看出企業對員工利益的關心與維護。

2、獨特的企業工作服，也是企業價值觀的一種體現。比如深色系的工作服就體現了企業穩健端莊的作風。再比如，如果顏色和款式的設計都比較突出大膽，色彩不合常規，就會體現出這個企業比較注重等等。

通過訂做企業工作服，在一定程度上，人們也是可以讀出企業信譽、服務質量等方面的信息。因此，工作服是企業對外的一個形象，能夠傳遞出企業文化相關的信息給大眾，從而加深大眾對企業的認識，留下深刻的印象。