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蕪湖可可法律咨詢介紹交通事故民事賠償范圍、證明標準及計算方式：

1、人身損害、財產損失的賠償范圍

（1）醫療費、誤工費、護理費、交通費、住院伙食補助費、必要的營養費；

（2）受害人傷殘的，還包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費；

（3）受害人死1亡的，還包括喪葬費、被扶養人生活費、死1亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿1費和誤工損失等其他合理費用。

（4）受害人或者死者近親屬遭受精神損害，賠償權利人向法院請求賠償精神損害撫慰金的。

2、財產損失賠償范圍包括：車輛維修費、車輛施救費、車內物品損失費、停運損失費，車輛滅失或無法修復的，應承擔價值相當車輛重置費。

企業合同存在的法律風險粗略地分，可以分為在簽訂之前，簽訂之時，以及簽訂之后，由于簽訂之時和簽訂之后會受到對方以及時間等方面的壓力，很多工作不能及時展開，遇到問題也會受到對方的制約。

但是在合同簽訂之前，企業有大把的時間來規避其中的法律風險，如果這個時候還不能把相關防范工作做好，則會非常遺憾。在實際工作中，合同簽訂之前沒有做好的工作主要有以下幾種可能。

簽訂合同之前沒有對具體的項目進行充分論證。一項合同要不要簽，簽了之后會給企業帶來什么樣的影響，企業是否有相應的履約能力，這些問題都需要企業內部進行反復討論和論證，尤其是一些重大的合同更是如此，如果企業沒能做到這一點，那就會給擬定合同內容帶來一定的風險。

簽訂合同之前沒有對對方資歷等方面進行調研。這也是一個老生常談的問題，合同給誰簽，對方的實力、信用如何，這些都會影響今后的合同履行，應該將對方的各種情況進行充分調研，這樣才能夠保證下一步不出問題。

在企業沒有聘用法律顧問之前，會遇到很多各式各樣的法律問題，究其原因就是企業對于法律知識的不了解，缺乏法律素養。但這只是總結出來的一個比較籠統的原因，如果進行進一步的分析，能夠發現可以分為更加具體的幾個原因。

企業對于相關政策文件不了解，導致簽訂的合同本身就是違反相關規定的。各行各業的發展都需要了解蕞新的相關政策，而政策又是根據行業的發展情況而制定的，體現著國家和政府部門的意志。蕞新的政策頒布之后，如果對相關內容沒有了解，那就很容易在業務發展過程中出現和政策相抵觸的情況。

企業內部的管理制度存在漏洞，財務管理和業務管理存在脫節的情況。當內部的制度不能形成一個有機的整體，就會造成一些工作出現疏漏或者重復。合同檔案管理工作是財務管理和業務管理交叉過程中非常重要的一環，如果這方面工作不到位，就會造成損失，比如說有的企業財務管理人員更換了，但由于合同管理不到位，可能就會出現重復付款的情況。

企業缺乏簽訂相關合同的基本知識，給后期的糾紛埋下隱患。比如說企業在簽訂合同的時候不注重審查對方的相關資質，同時又缺乏必要的常識，合同的條款是不明確或不完備的，造成簽訂合同之后對方難以履約或者合同本身就是無效的，雙方就會出現扯皮。