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發布時間:2020-12-28 15:00  
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欲順小區保安的工作程序是怎么樣的呢?小編帶大家一起來了解一下:
1、交接班提前十分鐘,交班隊員到達特定地點準備交接,并注意自身形象,不得相互追逐打鬧,保持良好站姿,不得蹲坐。
2、接班班長要組織全班隊員整隊,點名并統計,做好記錄,統一整隊步行到各崗位途中步伐整齊一致,口號宏亮,精神抖擻。
3、接班班長負責檢查隊員是否有酗酒、神志不清或其它不能上崗的現象,若有立即請其出列,取消其上崗資格,并報主管領導查明原因,以做出相應處罰,并注意交代當班注意事項。
4、按時交接班、不遲到、不早退,交班隊員在接班隊員未到達前,不準自行下崗。交接班時,交班隊員需將本班的治安情況,值班器材,需特別交代事項等向接班隊員交代清楚,并做值班記錄。交接班雙方要簽字,以備后查。
5、交接班完畢,接班隊員按序號向監控中心報告,班長在接班后30分鐘內到各崗位的交接情況并簽名,以備后查。
6、接班時遇有突發事件,由交班班組負責處理并做好記錄及時匯報,接班班級要積極做好協助工作。
保安行業提高科技含量的主要途徑
1、從運作模式入手調整工作思路
保安服務企業需要深入開展市場調查,將技防觸角向企事業單位、商鋪、家庭延伸。保安公司需要遵循市場規律,與保險公司合作引入保險機制的市場化運作模式,以滿足社會安全防范的需求。同時還要注意均衡地區間的發展,在技防發展和布局中,根據不同地區的經濟能力、防范部位的重要程度與復雜程度以及防范場所的治安環境狀況,做到因地制宜、因需規劃。
2、從規范運作入手狠抓管理
保安服務公司狠抓“三個規范”,確保科技防控的有效運轉。一是規范制度建設;二是規范技防隊伍建設;三是規范用戶操作。在實際應用中,由于用戶操作不當常常造成警情漏報、誤報,從而導致用戶質疑技防系統可靠性與穩定性的情況屢見不鮮。對此,公司組織專門人員對用戶進行系統培訓,讓用戶熟練掌握技防系統的基本常識、功能和操作程序,從而提高報警的準確性。
3、從服務入手注重提高企業的信譽和形象
保安技防服務要確保技防設施、設備性能的實用性。一方面,公司引進或研發質優價廉、功能齊全、報警相對準確的技防產品;另一方面,選用與被防護部位、防護需求相適應的、質量可靠的產品,避免建成的技防系統因產品性能、質量問題而形同虛設。公司根據防范對象的實際情況,把好設計、安裝質量關,確保技防系統終端充分發揮作用。此外,公司全力做好技防工程的維護服務工作。公司還根據不同情況對技防系統實行包修或保修制度,向用戶做出維護服務承諾,定期派人調試、檢修,維修人員實行24小時服務,確保用戶報警設備的正常運作。
保安巡邏工作是一份準軍事化的工作,各項工作制度非常嚴格,每天周而復始的巡邏工作內容看似簡單卻很繁瑣。雖沒有高難度的技術,但是巡邏工作中的每個環節都需要嚴格的管理制度和高度的責任心。因為我們的工作牽涉到的是安全管理轄區的人民的財產安全。
時時刻刻要確保安全,不能有絲毫差錯否則后果不堪設想。即便如此保安員依然沒有感覺到絲毫的厭倦,想想保安巡邏工作的堅持與奉獻得到了社會的廣泛認可。
保安公司巡邏隊伍有自己的的企業信念,公司文化建設就是讀書學習與保安工作共同實踐成長,具有自身的工作特色和學習特點。在首都北京這座美麗的城市中,也是一道美麗的風景線。無論在工作還是生活中, 保安巡邏員都能堅持讀書,在保安巡邏工作實踐中從中學會了為人處世之道,學有所悟學有所用,在工作中靈活運用提高工作效率。
