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HSE管理體系的發展趨勢

以下內容由昊恩星美為您提供服務，希望對同行業的朋友有所幫助。

（1）產業HSE問題的深化和寬泛化，即企業從國際的角度視野擴大，HSE的理念和企業安全的內涵延伸，人們對安全、健康和環境管理的事故所帶來的損失的認識走向更深入、更全1面的后果分析。

（2）產業安全和健康問題“企業外化”。一是指安全和健康問題越來越發生在直接工作時間之外；二是指安全、環境和健康問題越來越發生在企業之外；三是指安全、環境和健康問題越來越由來自企業外部的因素引發。

（3）產業安全、環境和健康問題的公眾化與法制化，從業管理人員的專業化。

用人力資源的理念進行安全、環境與健康管理。

全新的健康與安全管理模式出現。在所有的人力資源活動中，安全、環境與健康管理是需要前導性1行為的活動。

新的健康管理問題占據更重要的地位。如員工的壓力與心理健康問題、室內環境質量與不良建筑綜合癥問題、累計性創傷失調問題等。

經濟全球化帶來的國際化問題——人力資源的國際化和安全、環境與健康問題的新問題。

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HSE簡介

健康是指人身體上沒有疾病，在心理上（精神上）保持一種完好的狀態。

環境是指與人類密切相關的、影響人類生活和生產活動的各種自然力量或作用的總和。它不僅包括各種自然因素的組合，還包括人類與自然因素間相互形成的生態關系的組合。

安全、環境與健康管理體系（簡稱為HSE體系）是按：規劃（PLAN)--實施（DO)--驗證（CHECK)--改進（ACTION）運行模式來建立的，即PDCA模式。

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HSE體系

我國安全生產的方針是“安全第①，預防為主”。一些組織在貫徹這一方針的過程中并沒有規范化和落實到實處，而HSE管理體系始終貫穿了對各項工作事前預防的理念，貫穿了所有事故都是可以預防的理念。所有的事件及小事故或未遂事故均應進行詳細調查，重要的是通過有效的分析，找出真正的起因，指導今后的工作。事故的發生往往由人的不安全行為、機械設備的不良狀態、環境因素和管理上的缺陷等引起。（3）產業安全、環境和健康問題的公眾化與法制化，從業管理人員的專業化。組織中雖然沿襲了一些好的做法，但沒有系統化和規范化，缺乏連續性，而HSE管理體系系統地建立起了預防的機制，如果能切實推行，就能建立起長效機制。