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發布時間：2021-01-18 04:56
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專業育兒嫂該如何選擇？
根據科學研究表明，孩子chu的2-3年是要在家庭中獲得教養，0-3歲的成長水平對孩子一生會產生決定性影響。如何給0-3歲的寶寶挑選育兒嫂成為了家庭的熱議核心話題，育兒嫂不僅照顧孩子的生活，還充當寶寶的啟蒙老師，什么樣的育兒嫂比較合適？如何挑選育兒嫂？今天小編總結出以下嬰幼兒護理訣竅。我們一起來學習一下吧！
1. 生活護理。
育兒嫂應該會給寶寶做營養配餐。0-3歲正是寶寶身體和智力快速發展的時期，所以飲食問題不可小覷。對家庭進行清潔，讓寶寶生活在健康舒適的環境。
2. 教養行為
育兒嫂應該會幫助寶寶養成一個良好的生活習慣，如規律的飲食、按時睡眠以及大小便等。
3. 智力開發。
根據0-3歲不同年齡段孩子的特點，進行相應的初期智力開發，給予孩子一定的啟蒙，如平衡感、創造力、模仿力等。
4. 體能鍛煉。
循序漸進的對孩子進行一定量的鍛煉，這樣不僅有利于孩子成長，對孩子的身心健康都是有好處的。
月嫂和育嬰師的區別到底在哪里?
月嫂和育嬰師的區別主要有來源上的不同，教育方式上的不同，技能認證上的不同，發展趨勢的區別。
從業人員來源的不同：
育嬰師：幼兒教師、親子老師、母嬰護理員、護士及其相關的工作人員。
月嫂：下崗女工、保姆。
教育方式上的不同：
育嬰師：受過專業培訓的育嬰師，會依據孩子的心理特點，采取科學的引導和游戲的方式指導孩子，并且在教育的過程中，設計出培養目標，讓孩子在行為習慣、情商、心理素質、智商發展等多方面得到教育。
月嫂：主觀經驗型的看護方式，要么一味遷就，要么就哄騙威嚇，根本不能依據科學的方法進行教育。例如，針對現在追著孩子喂飯的現象，育嬰保姆們只能一味遷就孩子或者利用哄騙的方式讓孩子進餐。
技能認證上的不同：
育嬰師：國家勞動與社會保障局的資格認證，有國家統一的教材、教學標準，科學的培訓方案，嚴格的考核體系。 月嫂：一般由家政公司組織較為簡單的培訓，各公司之間，地區之間沒有統一的教材、教學和考核標準，有的甚至不培訓。
針對家政服務業仍存在行業信用缺失等問題，一些負1面事件還時有發生的情況，9月18日，國家發改委新聞發言人孟瑋談到家政服務業發展問題表示，逐步建立家政企業、從業人員及消費者的信用記錄，依托全國家政服務信用信息平臺和“信用中國”網站，開發家政服務信用APP，實現家政服務能知情、服務可查詢。孟瑋表示，今年6月26日，國1務院辦1公廳發布了《關于促進家政服務業提質擴容的意見》，也就是“家政36條”，明確提出開展家政服務領域信用建設專項行動。在此背景下，國家發展改革委牽頭會同商1務部等7部門聯合印發《關于開展家政服務領域信用建設專項行動的通知》，目的是通過開展專項行動，實現“三個有利于”。
對大多數嬰兒來說，低熱更為常見，一般不需特殊處理，1-2天后自行緩解。也有少數嬰兒反應較為強烈，有時體溫超過39°C，可伴有食欲不振、惡心嘔吐等全身反應，這時應休息，注意水分的補充，可用溫水擦浴，必要時應在醫生的指導下服用小兒退1熱片、美林、百服寧等退1燒藥。如果打預防針2-3天后仍有發熱，可能繼發感1染，應急時到醫院就1診。
