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主題團建對企業團隊建設有什么好處？

      主題團建可以幫助公司讓員工與企業聯系更為緊密，員工個人與團隊共同進步發展。一個團隊，應為全體隊員提供個人的發展平臺和機會。保持合理的人員流動，是非常必要的。對團隊有用的人才，團隊應給予必要的激勵。并考慮向公司推薦人才，并給予培訓指導。一個好的團隊應該具有員工個人與團隊共同進步的環境，個人在團隊工作中，應把自己的職業規劃跟團隊業績相結合。

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主題團建有什么優勢？

       每個人都有兩種截然不同的學習經驗。當考試結束，我們之前突擊復習的內容，總會很快忘記。但是，當我們學會騎車、游泳之后，即使很長時間不接觸，短暫熟悉后，依舊能夠自由馳騁。后一種學習方式，便是所謂的體驗式學習。

       體驗式學習，擁有一條完整的學習鏈條，從體驗、回顧、聯系實際到應用，形成了一個循環過程。相比之下，上述的學習方式，更重視的是短時記憶能力的鍛煉。

       研究發現：人類對聽到的大約可以記住10%，對看到的大約可以記住25%，對親自經歷過的大約可以記住70%。主題團建的形式，就是一種體驗式的學習

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企業為什么要組織主題團建活動？

      越來越多的企業都組織員工參加主題團建活動，它的好處也是顯而易見的，豐富員工的生活，能增強集體凝聚力，體現企業的人性化管理。特別是安排新員工參加主題團建活動，可以讓新員工迅速熟悉新的環境，消除他們的恐懼和顧慮，也可以通過培訓來提高員工的工作能力，減少員工流失，保證團隊的穩定。主題團建活動培育積極進取的人生態度。

團建對于受訓者的益處

       團建項目有一定的難度，主要體現在對學員心理素質的測試中，學生需要挑戰自己的能力極限，克服心理障礙，實現自我突破。學員能夠認識到自己的潛力，激發想象力和創造力，提高解決問題的能力。它還可以認識到群體的作用，增強集體的參與感和責任感，與群體更加和諧地合作。團建的主體是受訓者，指導者是培訓教練。同時，學生可以根據自己的表現完成自我教育。外向型培訓師非常尊重學生的主觀地位和主動性。成員將從內心反思，提高自身的整體素質，并將其應用到工作和生活中，如何不斷地發現自己的問題并在工作中加以改進，包括如何更好地提高部門和自身工作的效率。另外，在拓展訓練后期的分享和總結，使學生不斷吸收他人的力量，反思自己，從而實現成長。