馬鞍山康養中心價格信息推薦 馬鞍山向陽養老院

馬鞍山向陽護理院的獎懲制度是怎樣的呢？跟向陽小編一起來看看吧:

1. 為鼓勵先進，促進敬老院的精神文明建設，每年開展一次文明院民、文明寢室的評比活動。

2. 對被評為文明院民的個人和文明寢室的集體，給予適當的物質和精神獎勵。

3.文明院民評比條件：

①不du博、不打罵人、團結友愛、樂于助人，積極參加集體文化活 動和農副業生產勞動。

②遵守紀律，自覺執行各項制度，協助護理人員做好敬老院管理工作。

4. 文明寢室評比條件：

①遵守紀律、執行制度。

②團結友愛、互相幫助。

③室內整潔、講究衛生。

④愛護公物、文明禮貌。

馬鞍山養老院的院長應該具備哪些職責和責任：

1、認真貫徹執行黨和國家政策、法律法規，領導全院工作,規范本養老院管理,努力把養老院建設成娛樂健康化,環境園林化,生活管理規范化,服務人性化的文明窗口單位.

2、制訂院長任期目標管理規劃和年度工作計劃,逐項抓好落實;并配合區、市政府或分管領導及業務主管部門的檢查工作.

3、定期組織工作人員和員工認真學習國家的政策法規,時事政治,教育他們熱愛黨,熱愛祖國,服從管理,遵紀守法.

4、堅持民主管理,定期召開民主生活會,會議要求充分發揚民主,做到人人發言,暢所欲言,互相尊重,互相支持,互相信任,相互理解,切實安排好老人生活.

5、搞好院戶掛鉤,堅持定期走訪制度.積極組織老人參與伙食,內務,衛生等方面的管理,抓好院內各項規章制度的落實,檢查督促工作人員忠于職守,盡職盡力.

6、積極穩妥地發展院辦經濟實體,不斷增強養老院的經濟實力,努力改善院內設施,提高院民的生活水平.

7、嚴格財務審批制度,管理好院內各項財務收支.

8、組織對工作人員和院民的考評評比工作,開展爭先創優活動.

9、定期向上級主管部門匯報養老院內的各項工作開展情況。

養老院的醫護人員應該與老人多溝通多交流：

有些老人像小孩一樣，需要我們主動去跟他們說話，主動去關心他們，有時候老人也會有情緒，也需要有人哄哄他們，讓他們感覺到被關心。

每一位老人都有自己的人生經歷，也很喜歡說起自己舊時往事，在戶上工作的時候，如果找不到話題，可以引導老人傾訴，可以跟老人聊聊過去往事，交流過程中，記得在表情和語言上給予反饋，讓老人感受到姐妹們有在認真聽他們說話。

與老人聊天的時候記得放慢語速，有些老人年紀大了反應能力也比較緩慢，有些甚至聽力不太好，可能都需要我們大聲點。

如果遇到在交談中老人情緒波動比較大的，各位姐妹們不要在原話題上去勸說老人，可以先輕拍對方的肩膀輕聲細語地說穩住老人的情緒，迅速轉移話題。

交談中，老人情緒如果出現波動，不要在原話題上繼續勸說老人。注意動作，先輕拍對方的肩膀或抓住對方的手穩定其情緒，然后迅速轉移話題。

馬鞍山向陽護理院為老人提供了很好的養老環境，讓所有的老人感受到家的溫暖。讓老人在我們護理院過得開心過得舒心，讓家屬更加放心！

晚年生活要如何度過?2、注意營養，合理配餐，根據五保對象的飲食特點或醫囑安排好伙食。這似乎成為了當下中國社會中人們關心的重要課題。截止2014年，我國60歲以上老年人口達到2.1億，占總人口的比例15.5%，2.1億的人里有將近4000萬人是失能、半失能的老人。當今中國人口老齡化形勢日益嚴峻，呈現出增長速度快、高齡化顯著、空巢化加劇等特點。特別是獨生的子女父母將逐漸成為新增老年人群的主體。制度的缺陷等一系列問題也無法為老年人的養老提供保障，且因為現實因素影響，許多子女迫于無奈，確實無法陪伴在老人身邊。