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戰“疫”時刻,全國上下正真做到了同舟共濟、守望相助

今年的戰“疫”時刻，全國上下正真做到了同舟共濟、守望相助，面對疫情，一聲令下，從呀呀學語的孩童到耄耋老人，從農村家庭到企業工廠、不管是逆行天使的醫護工作者，還是為民服務的公務人員，可以說人不分老幼，地不分東西，全社會認識上“統一”，充分展現中華民族的寶貴精神品格，生動詮釋核心價值觀的豐富內涵，全社會的文明素質也得到了新的升華。無數的事實告訴我們，一個企業安全生產形勢的好壞，在一定程度上反映了員工參與安全生產積極性的高低。 在過去，筆者在企業日常安全檢查時，常常發現員工在需要戴口罩的崗位不戴、需要穿防護用品的不穿，有獎罰也不頂用，員工執行防護要求不到位已成部分企業的，企業因此被批評甚至處罰。其實，當事人也知道不戴口罩、不穿防護用品的后果，就是缺少自覺珍愛身體的習慣。這次戰“疫”的成效告訴我們，良好的習慣不僅僅需要共同遵守的氛圍、還要有互相監督、相互提醒的促進。

隨著疫情的逐漸消退，復工復產高潮來到，從各地返工人員日益增多，一時間，在各類企業出入口，均實行了嚴格的出入管理制度，依次排隊登記測溫消毒、出入實名制管理、戴著口罩等防護設施施工作業……這樣的工作畫面幾乎成為各個企業員工上崗的“標配”，仿佛感覺到空氣中彌漫著病毒的氣息，難免使員工產生擔心、煩躁、甚至恐懼的心理隱患；特別是因疫情，今年各類企業停產、員工在家待崗、設備停運時間比較長，長期停產帶來的各種社會經濟壓力增加，長期隔離帶來的家庭人際矛盾、親子關系、夫妻關系問題明顯增加，此時，員工在疫情管控和企業復工復產雙重壓力疊加效應下，各種心理矛盾復雜多樣，人的不安全因素增加，勢必影響生產安全；另外，因為口罩的遮擋，一定程度的阻礙了人與人之間的正常交流，彼此陌生感、不信任等心理隱患增加，影響同事之間工作的密切配合，安全隱患亦在其中。其中，不乏管理不力的原因，對規則說得多，真正抓落實和預防的力度卻不夠，就如交通崗下，似乎只能管住“四個輪”的，對其他單車和行人“闖紅燈”的行為就有些無奈何了，只等釀成了嚴重后果，才去拿規則說事。

班前會上要開展不良心理干預專題安全警示教育宣傳活動

相關企業要做到復工復產和心理輔導同時兼顧，班前會上要開展不良心理干預專題安全警示教育宣傳活動，“對癥下藥”，及時消除不安全的心理因素。登錄所在地省住房和城鄉建設廳網站，按流程操作并打印安全《生產許可證申請表》，并且填報相關信息備案。班下，應該把員工當成親人，面對面，心貼心進行溝通交流，傾聽他們的心聲，了解他們的需求，幫助他們解決煩躁、擔憂害怕等情緒，引導廣大職工算好安全經濟賬、生命賬、家庭賬、幸福賬，真正從心里樹立安全至上的理念。家庭也應加強信任和諒解，學會相互釋壓，相識傾談，相互安慰，上班臨行句“注意安全，不要著急，我在家等你……”就是的祝愿。每個街道、每個社區、每個行業組織也都應該積極行動起來，適時適地開展各種形式的心理輔導，消除員工的心理隱患，充分營造“高高興興上班，平平安安回家”的社會氛圍。

企業辦理生產許可證必須填寫統一格式的

申請 1、企業辦理生產許可證必須填寫統一格式的《生產許可證申請表》一式四份，報質量技術監督局業務科。班下，應該把員工當成親人，面對面，心貼心進行溝通交流，傾聽他們的心聲，了解他們的需求，幫助他們解決煩躁、擔憂害怕等情緒，引導廣大職工算好安全經濟賬、生命賬、家庭賬、幸福賬，真正從心里樹立安全至上的理念。 2、企業應同時提供如下資料： （1）企業法人營業執照； （2）例行（型式）試驗報告； （3）環保、衛生證明等。 3、業務科將所有資料初審合格后，將申請資料報質量技術監督局質量科，由市局統一安排初審和檢查。 4、市局初審通過后將申請材料報省質量技術監督局。