宣城公寓物業保安給您好的建議【裕順保安】

安徽裕順保安在遇到緊急事情時應該怎樣去做。我們秉承以下原則和歲事情的處理方法：

一、原則

保安人員是我們重要輔助力量。在日常協助治安人員維護治安秩序和護衛客戶的安全時，必須及時處理各種問題。處理問題應遵守的原則：依法辦事，執行公司各項規章，不徇私，以理服人。

二、方法

不同性質的問題，采取不同的方法進行處理。

1.對一般糾紛或違規的情況，可通過說明教育辦法解決，主要是分清是非，耐心勸導，禮貌待人。

2.對一時解決不了又有擴大趨勢的問題，應采取“可散不可聚、可解不可結、可順不可逆”的處理原則，盡力勸開，耐心調解，把問題引向緩解，千萬不要讓矛盾激化，不利于問題解決。

在處理上，堅持教育與處罰相結合的原則，如違反情結明顯輕微，不需要給予處罰的，可當場予以教育，如需予治安處罰的，交相關部門關處理；違反客戶有關規章的，交客戶處理。

3.對于犯zui行為，及時予以制止，把犯zui分子抓獲送相關部門機關。

裕順保安的職責首先是要做到：

誠實守信

我國自古以來就把“童叟無欺”“誠信無欺”作為商業活動及為人處世的道德規范之一。誠實守信是職業道德的根本，是保安員做人做事的基本品質。

所謂誠實，就是忠誠老實，不講假話。所謂守信，就是信守諾言，說話算數，講信譽，重信用，履行自己應承擔的義務。誠實是守信的基礎，守信是誠實的表現。誠實守信是指真實無欺，遵守承諾、遵守契約的品德和行為。

誠實守信是中華民族的優良傳統美德，是人類在交往實踐中總結出來的做人的基本準則，是我們道德建設的根本，也是職業道德的一條重要規范。對于保安員而言，誠實守信是指在安全服務活動中，誠懇服務，老實做事，講究信譽，恪守信用，嚴格、認真地履行保安合同，一切為客戶的安全著想，堅持客戶至上、滿腔熱情為客戶提供好的安全服務。

安徽裕順保安是怎樣做好安保工作的：

1.建立考核制度；對保安的考勤，行為規范考核要有一套考核制度，并且制定科學的管理方法，實施統一的管理。

2.有應急處理：一般是專門建立一個應急小隊，這個小隊能應對各種突發的事情。精選年輕力壯，精力充沛身體素質好的安保人員。并且要通過嚴格的訓練，配備相對應的裝備。

3.獎懲制度:將安保治安責任分散到每個安保人員身上，根據規模，治安狀況，人口等等因素進行分工分配，以及對應的獎懲制度。

4.安保：首要的需求就是保護業主的平安，為管轄區域內的業主提供一個平安的工作和居住環境。

5.有序：在負責的區域內，不僅需要相應的設施和設備有序的運行，也要對來往車輛和行人有秩序的管理，在遇到突發狀況的時候也要做到穩而有序。

6.形象：安保服務是業主對物業的一印象，一個好的，有序，整齊的安保隊伍可以讓業主對物業的印象好感大增，同時也能增加業主的按全感。

安徽裕順保安的具體職責有哪些呢：

1，防火防盜：定崗、巡邏、巡查；

2，門衛傳達：外來車輛的進出入，外來業務人員的來訪、電話問詢是否接見；進廠登記；重要客人或初次來訪者，引導去

相關部門；出廠登記；代收發快件信函報紙；員工出入的核查，廠牌檢驗，杜絕閑人混入；

3，找人通知：幫辦公室或車間找尋，不定崗的電工、清潔工等；

4，維護秩序：上下班排隊打卡監督，有沒有代打卡行為；飯堂排隊打飯監督，維護用餐秩序；

5，處置員工矛盾：吵架、鬧事、頂撞上級主管，小盜排查；

6，宿舍管理：宿舍衛生，私拉亂拉電線，室內生火做飯，舍內吸煙，帶入或留宿外來人員，男女混住、留宿