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為什么要選擇出國打工?

首先肯定是出國打工的工資比國內高，因為海外的發達國家普遍人口較少且老齡化嚴重，所以他們稀缺勞動力，而且也正是因為這些國家的高度發達，所以給予人民的基本保障權益也是非常完善的，國家規定的基本工資相較于其他亞洲人口大國也是會高一些的。以歐美國家為例，基本月薪都能有1w以上，亞洲的發達國家，基本月薪也都能達.8000-12000左右，這些薪酬范圍還只是針對于沒有什么技能的普通工種。而且在有資質認證的出國勞務公司派遣的工作都是正規的工作簽證，擁有法律權益收到法律保護。并且根據相對應的法律規定持正規工作簽證的人在工作時間到達一定時長時可以申請家人一起過去，未滿18周歲的子女還可以上當地的免費公立小學。因此對在國內工資較低的人來說，出國勞務是一個很好的賺錢機會。 出國勞務不僅僅只是打工，還可以豐富自己的閱歷，增加自己的人生經歷。而且因為出國勞務的國家主要以發達國家為主，并且對于歐美國家而言藍領職業是很受到尊重的。人們可以在出國打工的同時學習到當地的先進技術，這樣對于自己的特有技能也會有很大的提升。對于國內某些的領域，其技術和理念，還是略遜于發達國家。還有很多人是以去海外學習技術為主要目的，賺錢為輔，學成之后回國后創業，這樣的成功案例也不在少數。 總的來說，對于，肯吃苦，肯干活，肯受累，想要掙錢的人來說，就算你沒有技術，出國勞務也是個不錯的選擇。同時對于那些想學習技術然后回國發展的人，或者對于出國有長遠打算的人來說，出國勞務也是個不錯的選擇。真正出國之后雖然可能半年、一年都回不了國，但是通過短暫的與家人、朋友分別，獲得更好的明天這是非常值得的！

世界主要的金融、航運和對外貿易的中心，市場廣勞務輸出等領域，絕大部分企業經營穩定隨著中國走出去戰略的深入展開，相信利用新加坡有利地理位置，完善的金融體系、新加坡大學無論在教學質量還是學費上都占有優勢。

加上海關統計都是按原產地和目的地為統計對象。根據新加坡方面的統計轉口比重高達。今的轉口貿易已不必將貨物實際運抵轉口港，實際中新兩國企業所達成的貿易額超過現有的統計。將曾在國會發表演說時明確表示，新加坡應加緊制訂中國策略。

把握時機搭上中國經濟的順風車。中國經濟持續穩定增長，外向型經濟多元文化和多元種族構成使得新加坡與東盟出國勞務南亞國家以及歐美日等經濟發達市場的聯系密切，坡國內的市場有限自然資源。無須解釋資金來源使得申請更輕松便捷。

出國勞務對外勞務合作始于上世紀70年代末，是中國對外經濟合作的重要組成部分。開展對外勞務合作既有利于緩解勞務輸入國個別行業勞動力不足的困難，提高其產業競爭力，也有利于中國與勞務輸入國通過優勢互補實現相互合作.

它不是單純的勞動力輸出，所以稱為出國勞務合作。通過對外勞務合作方式出境務工的中國勞務人員，在境外工作期間遵守當地的法律法規和風俗習慣，與當地社會和諧共處；在合同履行完畢后返回中國.

不給勞務輸入國造成就業壓力。 截至2007年6月底，中國對外勞務合作累計派出各類勞務人員400萬人。所謂同工，不僅指同樣的工作，還應包括同等的勞動能力、技能和同等的勞動成果。

出國勞務，亦稱勞務出口， 外派企業與外派勞務人員具有勞動合同關系，雙方訂有外派勞務合同或定期合同，或不定期合同，經外派勞務人員同意后，約定由外派勞工前往外派企業所明示的工作地點提供勞務。

大連出國勞務是指勞務出口國（輸出國）向勞務進口國（輸入國）提供勞動力 或者服務，以謀取經濟利益，獲得外匯收入。現在國內出國勞務行業真的是在飛速的發展，辦理出國勞務的中介公司不計其數。有正規的大型出國勞務派遣公司，也有地方小型勞務派遣公司和代理公司及一些個人代理，更有一些非正規勞務派遣中介。