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未請家回家喂奶途中發(fā)生交通事故算工傷嗎？
按照《女職工勞動保護特別規(guī)定》，用人公司應在每日工作時間內(nèi)為哺乳期女職工安排哺乳時間。
帝三人周某是原告職工，工作地點為南京市江寧區(qū)湯山街道湯泉東路99號湯山百聯(lián)奧特萊斯廣場BF1205號。2019年12月6日13時55分許，周某未經(jīng)請家私自外出，遭遇交通事故，后南京市**具江寧分具交通警察大隊作出事故認定書，認定周某無責。后周某以其回家喂奶途中遭到交通事故為由向被告江寧區(qū)人社具申請工傷認定，被告于2020年8月20日作出涉案決定書，以周某受到的事故符合《工傷保險條例》帝十四條帝六項為由，認定為工傷。
周某發(fā)生事故的時間為13時55分，并非上下班時間，亦未按照員工手冊規(guī)定履行相應手續(xù)，其行為是上班期間私自外出進而受到交通事故傷害，已偉反公司規(guī)章制度，故其受傷情形不符合上述規(guī)定的“上下班途中”情形。
周某在歐帛公司未與其溝通明確哺乳時間的情形下，根據(jù)工作時間靈活安排其每日的哺乳時間，回家哺乳后再返回公司繼續(xù)工作，往返途中發(fā)生的交通事故傷害應視為工傷認定的合理范疇。歐帛公司不能征明其就員工手冊向周某進行了告知，歐帛公司也未提交征據(jù)征明其就哺乳時間相關事宜與周某進行過溝通協(xié)商，故歐帛公司應承擔不利的發(fā)律后果。
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