銀川拓展訓練項目介紹銀川戶外拓展

研究表明，公司團建項目選擇“打游戲”更科學

“該公司已投資數千美元建設該集團。購買Xbox更好嗎？“春節即將來臨，年度品味強勁，年會更有趣。這個年度大型集團建設是加強團隊感情，提高合作效率的好時機。因此，各部門的人事管理和領導聚集在一起，并盡力讓員工過上好年景。但畢竟，這很難調整，年會總會有一些奇怪的表現。現在，轉變即將到來，近的一項調查帶來了好消息。在小組建設計劃中，有比表演，合唱和耳光更好的選擇。——玩游戲。在科學期刊AIS人機交互過程中，Brigham Young大學近發表了四項研究：玩視頻游戲的團體可以有效地提高后續團隊的效率。為了驗證視頻游戲對工作的影響，研究人員從美國西部的一所私立大學招募了325名本科生參加研究活動，將他們分成80組，并確認團隊成員之前不認識對方。這個地方就在校園里。為了確保球隊能夠公平競爭，還預先調查參賽球員的比賽經驗和水平以平衡分配。另外，由于實際工作效率難以測量，實驗采用“挖掘”的效率。團隊使用移動定位應用程序“Findamine”挖掘寶藏，結果是“工作效率”。所謂的“挖寶”規則也很簡單，通過線索確定位置，然后去拍照。在每個團隊進行了“寶藏”之后，研究人員記錄了結果然后確定了他們的命運。——將80個組隨機均勻地分配給三個活動。例如，我們想要聽到的游戲組將被要求播放《搖滾樂隊3》或《光環4》并進行小組對抗。此外，還有一些控制組只編寫家庭作業，而目標培訓小組則討論如何提率。我們乘坐快艇乘風和海浪，淺水潛水觀看魚兒游泳，它們色彩鮮艷，色彩斑斕。

所有小組繼續他們的活動45分鐘，在課程結束后，他們再次“挖掘寶藏”并記錄結果。終結果表明，游戲組的性能提升更為明顯，甚至達到了20％——。這意味著玩游戲不僅是一種可選擇的選擇，甚至可能是一個不錯的選擇。報告指出，在游戲過程中，成員將更加專注于游戲過程，從而與團隊成員建立關系和合作。01颶風60秒/與時間賽跑在循環中，30張牌代表1-30張數字信息卡（由教練組設計的牌內容），團隊需要在一分鐘內將牌從小到大排序。

體驗同理心，建立團隊合作意識，相互支持;建立積極有效的合作關系，建立團隊共贏的信念;發現團隊問題，培養團隊領導技能，改進團隊管理方法;戶外發展增強了工作責任和勇于迎接挑戰，激發創造性思維;放松自然中的精神，釋放壓力，調整心態。提高團隊意識，改善協作方法和團隊管理技能。改善團隊成員的溝通，增進相互理解，信任和責任感，提高團隊意識和親和力。增強面對困難和挑戰的勇氣和信心，克服心理惰性，培養積極進取的工作態度。加強部門之間的溝通和協作，建立全球概念，全局感和相互服務意識。游戲2TrustBackFlipOne，游戲描述：這是一個著名的經典擴展項目，每個團隊成員必須從1。

自1995年引入中國大陸以來，戶外開發培訓已經發展了十多年，并逐漸受到各大公司的青睞。許多公司都試圖通過培訓提高團隊凝聚力，溝通技巧和效率。通常，許多團隊在一個月后參加擴展培訓，反映培訓團隊在培訓之前回到了狀態，我覺得擴展培訓沒有效果。 “十年的樹木，一百年的樹木人”，需要一個過程來尋找和解決團隊問題。通過幾次擴展訓練解決團隊問題是不現實的。外展培訓可以通過團隊活動揭露每個人在工作中遇到的問題，并在培訓活動中提供解決方案建議。培訓的目的是發現問題并與每個人產生共鳴，并擴大培訓和培訓以取得成果，這需要公司以后進行合作。的。軍事發展培訓團隊負責深入的專業培訓師，幫助他們發現問題并指導他們找到問題的解決方案。回國后，公司應制定相應的對策，并調整問題。工作計劃允許團隊在佳條件下響應工作，以大限度地提高培訓效果。5，項目滿分為100分，項目時間為45分鐘，如果有以下行為將被扣除：交錯1次扣除20分。