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保安公司要如何發展：首先，保安公司要有完好、先進的運營思想。做好在客戶的方面出發宣揚保安服務信息，使得客戶認同你們的價值，從而接受你的服務。安保服務的愛崗敬業精神，實際上是為客戶提供服務的具體表現，尤其是在企業服務競爭日益激烈的今天，對每個保安員的禮節禮貌工作能力提出了更高的要求，我們在自已崗位上除了熟悉本職工作和業務技能外，必須樹立愛崗敬業精神。有經驗的人在素質和程度上要比沒有經驗的人好得多。

保安人員的儀表代表著整個保安公司的形象，所以說正確的儀表搭配是體現一個保安公司整體的精神面貌。保安人員在執行工作中要按照公司的規章制度，作為門衛執勤還有小區巡邏時一定要穿戴有明顯保安服務標志的制服，統一著裝，穿戴整齊，佩戴保安帽、白色手套等。保安員的制服要求整齊干凈，無明顯油污痕跡，并且制服的下擺要收進褲子，不許外露。在夏天，不準袖口卷起，褲腿撩起，以防影響儀表。工作期間也不許佩戴有色眼鏡和耳機，以防影響工作的進行。

一些地方把保安公司作為增加經費、改善福利的渠道，“招之即來”，違反規定從保安公司調用資金，出現“殺雞取卵”、“竭澤而漁”的現象，使企業不能產生有效的資金積累，用于擴大生產經營規模，提高保安隊員的工資福利待遇，在一定程度上限制了保安服務公司的發展。 第三，許多企業經營用房、車輛設備仍是公l安機關的，未辦理產權轉移手續，不利于企業的長遠發展，一旦徹l底明晰，房產的增值又將被公l安機關收走，不利于保安服務公司的發展壯大。 第四，目前保安公司的法人代表仍是公l安機關的在職民l警，民l警的相關工資福利還在公l安機關領取，一方面不利于企業實現真正意義上的獨立核算，另一方面，有關人事權和經濟利益完全掌握在公l安機關，極大地束縛了保安公司班子的開拓創新。 第五，長期以來形成了壟斷經營，使得部分保安服務企業有“強賣強買”之嫌，忽視隊伍管理，不注重市場經濟規律的研究，同時由于經營好壞和他們的直接利益沒有利害關系。在一種“混日子”的思想指引下，隊伍的綜合素質較差，人員流動量大，隊員的合法權益得不到保障，隊伍不穩定，保安服務質量上不去。

保安工作對于企業發展的重要性

其一，保證安全。保安不僅能夠保衛規范人員的行為，同時周密的工作計劃和預防措施都是安全方面不可或缺的，所以安保工作做到位可以很好的預防事故與案件的發生，保衛者公司能夠正常運行，但很多時候一些公司是很難具備這樣的條件的，且保安的能力也很難達到一定的高度，不過完善的治安也是非常重要的。

其二，促進公司發展。企業要想有更好的發展，就要保證有一個比較穩定良好的環境，這樣也能給員工一定的保障，所以有效的安保工作能夠幫助企業維持穩定，另一方面企業公司也離不開完善的安保體系，所以說到底這是相輔相成的。同時還需要注意的是不同企業的治安環境不同，對治安的要求也不同，因此對保安人員和要求也是有一定差異的，但不可否認的是，完善且安全的安保制度是每一公司企業都需要的，所以這也是其中之一的原因。