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發(fā)布時(shí)間：2020-10-01 14:24
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一個(gè)公司的形象墻可以說是一間公司的底蘊(yùn)體現(xiàn)了。正如在人的感官好與壞評定中，印象占70%。對外而言，很多客戶到公司后眼看到的就是公司的門頭和文化墻，特別是客戶屬于快速了解快速交易的這類人群。對內(nèi)來說，一個(gè)員工更愿意在一家有底蘊(yùn)有故事的公司工作，這樣可以滿足其榮譽(yù)感，對公司認(rèn)同感也會提升。
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現(xiàn)在已經(jīng)有越來越多的公司在意企業(yè)文化墻的裝飾和設(shè)計(jì)，尤其是在互聯(lián)網(wǎng)化之后，它們喜歡與眾不同，走自己的路，用互聯(lián)網(wǎng)思維來品牌文化，加上現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)的多是些80后、90后，他們相對來講思維靠前，樂于接受新鮮的事物，整個(gè)團(tuán)隊(duì)的熱情也很高，喜歡新穎刺激充滿激情的挑戰(zhàn)。但是每次碰到設(shè)計(jì)文化墻就會頭大，網(wǎng)上也很少好到合適的參考。
如何合理的設(shè)計(jì)企業(yè)文化墻？
1、色彩搭配，在設(shè)計(jì)企業(yè)文化墻的時(shí)墻體與周圍物體顏色要協(xié)調(diào)不能色彩太大表現(xiàn)的突兀，如果不清楚應(yīng)該選擇什么樣的顏色，就通過辦公室背景墻多次調(diào)試效果圖查看，然后再敲定合適的圖案。
2、造型、企業(yè)形象墻的設(shè)計(jì)要配合企業(yè)logo的色彩、形狀，要協(xié)調(diào)一致，讓企業(yè)logo得到更突出的體現(xiàn)等等。
