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后者認為股東的有限責任是指股東通過對公司負出資義務，從而對權人負有間接責任。換言之，股東的出資是對公司的直接責任，但這種責任和權人之間具有一定的聯系，它對權人來說是一種間接責任。[5](P7）無論是直接責任說，還是間接責任說，都將股東有限責任誤解為股東對公司權人所負的責任。既然公司與股東各為獨立的民事主體，公司務自不應由股東負擔，而股東對公司權人所負的有限責任問題亦無從談起。何況，原則上每一民事主體都應對自己的務負無限責任。

公司財產與其成員財產相分離。公司具有的獨立財產是公司人格的物質基礎，也是公司人格不可或缺的要素和標志之一。公司財產雖來自于成員的投資，但其成員一旦把財產投入公司，就與這些財產相分離，這些財產成為公司財產，由公司來支配。

公司人格的經濟意義。公司的人格使得公司獨立地享有權利和承擔義務，將投資者的責任限制在其投資的范圍內，從而控制了投資風險，有效地刺激了，進而促進了資本的迅速集中和企業經營規模的擴大，并帶動了資本市場的形成和經濟管理的革命性變革，對社會經濟的巨大發展起到了十分巨大的推動作用，正是如此，才有人贊嘆以獨立人格為基礎的“有限責任公司是當代偉大的發明，就連蒸汽機和電的發明都不如它來得重要”。可以說，公司人格通過有限責任制度得到了充分展現，具有不可估量的經濟意義。

財會人員力求穩定，不隨便調動。財務人員調動工作或因故離職，必須與接替人員辦理交接手續，沒有辦清交接手續的，不得離職，亦不得中斷會計工作。移交交接包括移交人經管的會計憑證、報表、帳目、款項、公章、實物及未了事項等。移交交接必須由建設局財務科監交。

財會人員力求穩定，不隨便調動。財務人員調動工作或因故離職，必須與接替人員辦理交接手續，沒有辦清交接手續的，不得離職，亦不得中斷會計工作。移交交接包括移交人經管的會計憑證、報表、帳目、款項、公章、實物及未了事項等。移交交接必須由建設局財務科監交。