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團隊交流｜分享價值活動：每個人花兩分鐘寫下他們認為對組織重要的價值觀。然后將他們分成小組，每個人必須分享他們寫的東西，并用圖片，文字和符號來說明張貼者的價值觀，并在海報中收集這些價值觀。小組內成員分享后總結，達成共識；一人代表小組來向所有人/組來分享。目標：讓小組就對他們所有人重要的事情達成共識。團隊聯誼活動｜一分錢活動：給每個人一分錢（或者一元或一角），讓他們分享與鑄造一分錢的年份有關的自我故事/個人經歷。目標：在團隊成員之間建立更親密關系的方法。 次數用完API KEY 超過次數限制

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不利于工作的進行。適時的拓展訓練在提升團隊共識能力的同時，也為企業激發員工的活力。不僅如此，還能減少人員流失，降低企業的人力成本。03拓展訓練對員工的好處拓展訓練不僅對企業影響深遠，對員工也是頗有好處。很多員工在參加拓展運動后，加深了團隊歸屬感

3、持續激勵團隊成員不管是團隊還是個人，都需要進行一定的激勵。物質獎勵只是激勵的一個部分。讓員工充滿自信，情緒飽滿才是的。作為團隊的管理者，要為自己的員工描繪企業的前景，讓員工可以看到更廣闊的的發展前景。4、領導要以身作則修繕其身當一個有共同價值觀又有明確分工的團隊明確了方向后

比爾蓋茨曾說：即使失去現有的一切財產，只要留下這個團隊，我能再造一個微軟！杰克韋爾奇曾說：哪怕通用電器所有的工廠一夜化為灰燼，只要能有50名核心，我能一年內再造一個通用。什么是企業寶貴的資產？財產—客戶—團隊。的是團隊，是團隊建設。企業不怕沒有錢，只要有客戶就會有源源不斷的錢